Yurtdışında çalışmak ve kalıcı olarak yerleşmek isteyen göçmenlere öncelikli iş fırsatları sunan işverenler nelerdir? Yurt dışındaki iş arayışınızda size rehberlik edecek bu yazıya göz atın!

Yurtdışındaki işverenlerin, göçmen çalışanlara olan ilgisi her geçen gün artmaktadır. Bunun nedeni olarak ise, göçmen çalışanların iş disiplini, çalışma saatlerine uyumu, iş becerileri gibi faktörler gösterilmektedir. İşverenler, göçmen çalışanların profesyonel yönden de oldukça donanımlı olduklarını düşünerek, çalışma hayatlarında tercih etmektedir.

Bununla birlikte, göçmen işçiler genellikle fiziksel işlerde, özellikle inşaat sektörü, restoran, otel, ve temizlik işleri gibi sektörlerde tercih edilmektedir. Bu sektörlerdeki işlerin çoğu el becerisi, dikkat ve titizlik gerektiren işlerdir ve göçmen işçilerin bu işlerdeki becerileri diğer çalışanlara göre daha yüksek olduğu bilinmektedir.

• Inşaat sektörü: Göçmen işçilerin inşaat sektöründe tercih edilmesinin nedeni, bu işlerin çoğunlukla el becerisi gerektirmesi ve göçmen işçilerin bu konuda oldukça yetenekli olmalarıdır. Ayrıca, göçmen işçilerin bu sektördeki işleri daha uygun bir maliyetle yapabilmeleri de işverenlerin tercihlerinde etkili bir faktördür.
• Restoran ve otel sektörü: Restoran ve otel sektörü, dünyanın birçok yerinde göçmen işçilerin en çok tercih edildiği sektörler arasında yer alır. Bu sektörlerdeki işlerin büyük bir kısmı, temizlik, aşçılık, servis veya resepsiyon görevlerinden oluşmaktadır ve bu işlerde göçmen işçilerin tercih edilmesinin nedeni, yüksek kaliteli hizmet sunma becerileridir.
• Temizlik işleri: Temizlik işleri sektörü, yine göçmen işçilerin sıklıkla tercih edildiği sektörler arasındadır. Bu işlerde göçmen işçilerin daha çok tercih edilmesinin nedeni, bu işlerin çoğunlukla el becerisi gerektirmesi ve göçmen işçilerin bu konuda oldukça becerikli olmalarıdır.

Yurtdışındaki işverenler, göçmenlerin becerilerine ve eğitime verdikleri önemi takdir ederler. Göçmen işçiler, işverenlere her zaman güvenilir ve çalışkan bir şekilde işlerini yerine getirme konusunda yardımcı olurlar. Bu sebepten dolayı, işverenler her zaman göçmen işçileri bu ve benzeri sektörlerde çalıştırmakta tereddüt etmezler.

Avrupa'da Göçmenlere Verilen İşler

Avrupa, göçmenlerin çalışma haklarına saygı gösteren ülkelerden biridir ve bu nedenle birçok göçmen Avrupa'da iş bulabilmektedir. Avrupa'daki işverenler, özellikle inşaat, hizmet, sağlık sektörlerinde göçmen işçilere öncelik vermektedir. Bu sektörlerdeki işler genellikle vasıfsız işler olmakla birlikte, göçmen işçiler için iyi bir kazanç fırsatı sunmaktadır.

Bununla birlikte, Avrupa'da göçmenlerin iş bulmalarını kolaylaştıran bir diğer faktör ise çok dilli olmalarıdır. İletişim dilinde farklılıklar yaşansa bile birçok göçmen, İngilizce, İspanyolca ve Fransızca gibi Avrupa Birliği'nin resmi dilleri de dahil olmak üzere birkaç dil bilirler. Bu, göçmen işçilerin birçok farklı sektörde iş bulmalarına olanak tanır.

Sektörler	Öncelik verilen meslekler
İnşaat	Çalışma, elektrik, kaplama, kapı ve pencere montajı, iş güvenliği
Hizmet	Temizlik, güvenlik, restoran, bar gibi sağlık birimleri
Sağlık	Doktor, hemşire, diş hekimi, laboratuvar teknisyeni, klinik personeli

Avrupa'da göçmenlerin işe alınmalarında bir diğer faktör, Avrupa Birliği'nin altında çalışan şirketlerin, farklı uluslararası pazarlarda faaliyet göstermek istemeleridir. Bu tür firmaların, göçmen işçiler tarafından temsil edildiği ülkelerde daha başarılı olabilme şansları daha yüksek olacağından, göçmen işçilere öncelik vermektedirler.

• Avrupa'da göçmenlerin çalışma haklarına saygı gösteren ülkelerden biridir.
• İnşaat, hizmet ve sağlık sektörü, göçmen işçilere öncelik vermektedir.
• Göçmenlerin çok dilli olmaları, farklı sektörlerde iş bulmalarını kolaylaştırmaktadır.
• Uluslararası pazarda faaliyet gösteren şirketler, göçmen işçilere öncelik vermektedir.

Amerika'da Göçmenlere Verilen İşler

Amerika Birleşik Devletleri, yıllardır göçmenlerin en çok tercih ettiği ülkelerden biridir. Bu ülkede yaşayan yaklaşık 40 milyon göçmen olması verileri, Amerika'da işverenlerin göçmen işçilere olan ilgisini göstermektedir. Amerika'da özellikle inşaat, tarım, sağlık, teknoloji ve turizm sektörlerinde göçmenlerin çalıştığı pek çok işyeri mevcuttur.

İnşaat sektörü, Amerika'da çalışan göçmen işçiler için en popüler seçeneklerden biridir. Özellikle inşaat işlerinin yığılması ve Amerikalıların daha çok beyaz yakalı işlerde çalışma eğilimi göstermeleri, inşaat sektöründe göçmen işçilere olan ilgiyi artırmaktadır. Tarım sektörü de Amerika'da çalışan göçmen işçilere sıklıkla iş imkânı sunan bir diğer sektördür. Bu sektörde özellikle mevsimlik işler, göçmen işçiler için tercih edilen bir iş türüdür.

Sağlık sektörü de göçmen işçilere iş imkânı sağlayan bir sektördür. Hemşire, hasta bakıcı, diş hekimi gibi sağlık meslekleri, Amerika'daki göçmenlerin çoğunlukla tercih ettikleri işler arasında yer almaktadır. Teknoloji sektörü ise son yıllarda Amerika'da en çok tercih edilen işler arasında yer almaktadır. Göçmenlerin bu alanda çalışma isteği, teknoloji ile ilgili yüksek talep nedeniyle artmaktadır.

Son olarak, turizm sektörü de Amerika'da göçmenler için iş imkânları sunan bir sektördür. Turizm sektöründe restoranlarda aşçı, seyahat acentelerinde tur rehberi gibi işler, Amerika'daki göçmenlerin tercih ettiği işler arasındadır. İşverenler, göçmen işçileri tercih etmekteki en büyük nedenlerden biri, göçmenlerin daha düşük ücretlerle çalışmaya razı olmaları ve işverenlerin maliyetlerini düşürmeleridir.

Amerika'da göçmenlerin iş bulma durumu, çalışma izinleri ve diğer iş başvurusu süreçleri hakkında daha detaylı bilgi edinmek için ilgili makamlar veya iş arama sitelerinde araştırma yapılması önerilir.

Mühendislik

Yurtdışındaki işverenlerin göçmen mühendislere olan ilgisi oldukça yüksektir. Göçmen mühendisler, genellikle daha düşük maliyetli çalışma saatleri sunarlar ve aynı zamanda yüksek kaliteli iş çıkartırlar. Bu nedenle, yabancı mühendisler çoğu zaman işverenler için doğru bir tercih olurlar.

Bununla birlikte, göçmen mühendislerin dezavantajları da bulunmaktadır. Örneğin, yabancı bir mühendisin yerel dildeki yetersizliği, iş yerinde iletişim sorunlarına neden olabilir. Ayrıca, bazı ülkelerde, göçmen statüsündeki işçiler, yerli işçilere göre daha az kullanılmaktadır. Ancak bu durum, her ülkede farklılık göstermekte ve genellikle yalnızca belirli sektörlerde geçerlidir.

Mühendislik sektöründe çalışan göçmen işçiler ağırlıklı olarak yazılım mühendisliği ve makine mühendisliği alanlarındadır. Çünkü bu alanlardaki talep yüksek olduğu için işverenler, yabancı mühendislere öncelik vermektedirler. Göçmen mühendislerin sayısı son yıllarda artmaktadır ve bu nedenle, bazı ülkelerde yerli işçilere göre daha yüksek bir iş bulma şansına sahip olabiliyorlar.

Özetle, mühendislik sektörü, yabancı mühendislere özellikle açıktır ve işverenler için doğru bir tercih olabilirler. Ancak, iş dilindeki yetersizlik gibi dezavantajları da bulunduğundan, her zaman dikkatle değerlendirilmelidirler.

Yazılım Mühendisliği

Yazılım mühendisliği, yurtdışında en popüler mesleklerden biridir ve göçmenler arasında da sık tercih edilen bir meslektir. ABD'de çalışan yazılım mühendislerinin yüzde 25'i göçmen kökenlidir. AVrupa'da da benzer bir durum söz konusudur.

Bunun bir nedeni, yazılım mühendisliği alanındaki boş pozisyonların sayısının artmasıdır. İşverenler, nitelikli yazılım mühendisleri bulmakta zorluk çektiği için, göçmen mühendisleri tercih etmektedirler. Ayrıca, göçmenler genellikle daha ucuz işgücüne sahiptirler, bu da işverenlerin onları tercih etmelerinde etkili bir faktördür.

Yazılım mühendisliği okuyan göçmenler, yurtdışındaki işverenlerin dikkatini çekmek için, mesleki becerilerini geliştirmek ve sertifikasyon programlarına katılmak gibi özelleri yapabilirler. Ayrıca, İngilizce veya diğer yabancı dillerde dil becerilerini geliştirmek, yurtdışı iş başvuruları için önemli bir faktördür. Başarılı yazılım mühendisleri, global şirketlerin yükselen ihtiyaçlarına cevap verebilmektedirler.

Yazılım mühendisliği gibi teknoloji odaklı bir meslek, yurtdışında birçok sektörde ihtiyaç duyulmaktadır, bu nedenle göçmenlere büyük fırsatlar sunmaktadır. Yurtdışındaki işverenler için göçmen yazılım mühendislerinin cazip olmasının nedenleri arasında, güçlü teknik beceriler, yaratıcılık, yenilikçilik ve esneklik gibi faktörler yer almaktadır.

Sonuç olarak, yazılım mühendisliği, yurtdışında göçmenler için iyi bir kariyer fırsatı sunmaktadır. İşverenler ise, nitelikli yazılım mühendisleri bulmakta zorlandıkları için, göçmen mühendisleri tercih etmektedirler. Göçmenler, mesleki becerilerini geliştirerek ve dil becerilerini geliştirerek yurtdışındaki işverenlerin dikkatini çekebilirler.

Makine Mühendisliği

Makine mühendisliği sektörü, yurtdışındaki işverenlerin göçmen işçilere öncelik verdiği alanlardan biridir. Bunun nedeni, sektörün nitelikli iş gücüne ihtiyaç duymasıdır. Özellikle teknolojik gelişmelerle birlikte makine mühendisliği sektöründe göçmen işçilerin sayısındaki artış gözlemlenmektedir.

Göçmen işçiler, bu alanda çalışmak için uygun niteliklere sahip oldukları takdirde iş bulma şansları oldukça yüksektir. Yurtdışındaki bazı ülkeler, özellikle makine mühendisliği sektörü gibi nitelikli işlerde çalışacak göçmenlere öncelik vermektedir. Bu nedenle, makine mühendisliği alanında çalışmak isteyen göçmenler için iş bulma şansları oldukça yüksektir.

Bununla birlikte, makine mühendisliği sektöründe çalışmak isteyen göçmenlerin iş arama sürecinde bazı zorluklarla karşılaşabileceği de bilinmektedir. Yabancı uyruklu iş arayanların yerel dilde yeterli düzeyde olmamaları veya yeterli ağ kuramamaları, iş bulma sürecini olumsuz etkileyebilir. Bu nedenle, iş arama sürecinde değerli bir kontak ağına sahip olmak ve İngilizce dilinde yeterli seviyede olmak iş arama sürecini kolaylaştıracaktır.

Bu bağlamda, makine mühendisliği alanında çalışmak isteyen göçmenlerin iş arama sürecinde işverenlerin aradığı niteliklere sahip olmaları ve iyi bir İngilizce düzeyine sahip olmaları oldukça önemlidir. Ayrıca, iş arama sürecinde güvenilir iş bulma platformlarından yararlanmak ve ilgili iş ilanlarını takip etmek de faydalı olacaktır.

Temizlik İşleri

Temizlik işleri sektörü, yurtdışında çalışmak isteyen göçmenler için oldukça yaygın bir tercih haline gelmiştir. Bu sektörde özellikle ev temizliği, ofis temizliği ve otel temizliği gibi işlerde göçmen işçilere öncelik verilmektedir.

Bu tercihlerin nedeni ise genellikle, temizlik işlerinin niteliksiz işler olarak kabul edilmesi ve yerel halkın bu işle ilgilenmek istememesidir. Bu yüzden işverenler, göçmen işçilerden daha fazla yararlanış sağlamakta, onları daha uygun fiyatlara çalıştırmakta ve daha esnek çalışma saatleri sunmaktadır.

Ayrıca, ev temizliği, ofis temizliği ve otel temizliği gibi işlerde, işçilerin yüksek seviyede İngilizce bilmeleri gerekmediğinden, göçmen işçilerin bu sektörlerde rahatlıkla çalışmaları mümkündür. Bunun yanı sıra, temizlik işleri sektörü, diğer sektörlere göre daha az tecrübe gerektirmesi sebebiyle, göçmen işçilere ilk iş fırsatı olarak da sunulmaktadır.

Bununla birlikte, temizlik işleri sektöründe çalışan göçmen işçilerin yaşadığı bazı sıkıntılar da mevcuttur. Özellikle, yasal olmayan yollarla ülkeye giren yasa dışı göçmenlerin çalıştırıldığı bu sektörde, işlerde kötü muameleler, düşük ücretler ve kötü çalışma koşulları gibi sorunlarla karşılaşmaları olasıdır.

Sonuç olarak, temizlik işleri sektörü, yurtdışına göç etmek isteyen ancak nitelikli işlere erişimini sağlamakta zorlanan göçmenler için cazip bir seçenek olabilir. Ancak, yasal olmayan yollarla ülkeye girmek yerine, yasal yollarla çalışma izni alarak bu sektörde çalışmak daha güvenli bir seçenek olacaktır.

Yurtdışında İş Bulma Süreci ve Tavsiyeler

Yurtdışında iş bulma süreci, göçmenler için oldukça zorlu bir süreç olabiliyor. Bu süreçte en büyük zorluk, işverenlerin yerli işçilere öncelik vermesi ve göçmenlerin dile ve kültüre yabancı olması. Ancak iş arama platformları, göçmenler için önemli bir fırsat sunuyor. Bu platformlar sayesinde, iş ilanlarına kolayca başvurabiliyor ve işverenlerle iletişime geçebiliyorsunuz.

Göçmenlerin başvurularını ve iş görüşmelerini etkileyebilecek faktörler arasında, dil ve kültür farklılıkları, işverenlerin güven duyması, uygun niteliklere sahip olmak yer alıyor. Bu nedenle, iş arama sürecinde, özgeçmişin hazırlanması ve iş görüşmelerine hazırlık gibi faktörler oldukça önemli.

Yurtdışında iş arama platformları arasında Indeed, Glassdoor, LinkedIn gibi platformlar öne çıkıyor. Bu platformlar aracılığıyla, niteliklerinize uygun iş ilanlarını takip edebilirsiniz. Ayrıca, işe alım sürecinde işverenlerin dikkat ettiği noktalardan biri de referanslar. Bu nedenle, önceki iş deneyimleriniz ve referansları da özgeçmişinizde belirtmeyi unutmayın.

Sonuç olarak, yurtdışında iş bulma süreci zor olsa da, doğru yöntemler kullanıldığında başarılı olmak mümkün. İş arama platformlarını etkin bir şekilde kullanmak, uygun özgeçmiş hazırlamak ve iş görüşmelerine hazırlık yapmak, göçmenlerin başvurularını etkileyen faktörler arasında yer alıyor.

İş Arama Platformları

Yurtdışında iş bulma sürecinde, iş arama platformları oldukça önemli bir role sahip. Bu platformlar sayesinde, dünya genelinde birçok iş ilanına başvurabilirsiniz. İş arama platformlarında özgeçmiş oluşturarak, yeteneklerinizi ve tecrübelerinizi paylaşabilirsiniz.

Yurtdışındaki en popüler iş arama platformları arasında LinkedIn, Indeed and Glassdoor yer alır. Bu platformlar, farklı ülkelerdeki iş ilanlarını ve işverenleri bulmanıza olanak sağlar. LinkedIn, işverenlerin sizi keşfetmesini sağlayabilecek bir networking platformudur. Indeed ise, dünya genelinde yüzbinlerce iş ilanını içeren bir arama motorudur. Glassdoor ise, işverenler hakkında daha fazla bilgi edinmek isteyenler için faydalı bir araçtır.

Yurtdışındaki iş arama platformlarında başarılı olmak için, özgeçmişinizi doğru şekilde oluşturmanız gerekmektedir. Özgeçmişinizi iş ilanlarına uyarlayın ve ön plana çıkmak için yeteneklerinizi ve başarılarınızı vurgulayın.

Ayrıca, iş arama sürecinde farklı özellikleri olan platformları da deneyebilirsiniz. Örneğin, Upwork freelance iş arayanlar için popüler bir platformdur. Ayrıca, AngelList start-up şirketleri için iş arayanlara ulaşabilen bir platformdur.

Sonuç olarak, yurtdışında iş arama platformları fırsatları ve iş bulmak için önemli bir araçtır. Özgeçmişinizi doğru şekilde oluşturarak ve farklı iş arama platformlarından yararlanarak, yurtdışında hayal ettiğiniz işi bulabilirsiniz.

İş Başvurusu Yaparken Nelere Dikkat Edilmeli?

Yurtdışında iş başvurusu yaparken dikkat edilmesi gereken çeşitli noktalar bulunmaktadır. Öncelikle, iş başvurusu yapmadan önce hedeflenen ülkenin çalışma şartları, ücret seviyeleri ve işverenleri hakkında yeterli bilgi edinmek önemlidir. Ayrıca, iş arama platformları üzerinde yayınlanan iş ilanlarının dikkatlice incelenmesi gerekmektedir.

Başvuru sürecinde, özgeçmiş ve ön yazı gibi belgelerin hazırlanması önemlidir. Özgeçmişin, ilgili iş tecrübeleri, eğitim ve becerileri doğru ve açık bir şekilde yansıttığından emin olunmalıdır. Ön yazıda ise, ilgili iş pozisyonuna neden uygun olunduğu, iş tecrübeleri ve becerilerin nasıl işe yarayabileceği gibi bilgiler öne çıkarılmalıdır.

Başvuru sürecinde dil yeterliliği de önemlidir. İngilizce veya hedeflenen ülkenin dili üzerinde iyi bir yeterlilik sağlamak, iş başvurusu yaparken avantaj sağlayabilir. Ayrıca, başvuru sürecinde takip edilmesi gereken süreçler, işverenlerin istekleri doğrultusunda takvimlenebilir.

Son olarak, iş görüşmesi sürecinde adayların kendilerini doğru ifade edebilmeleri için hazır olmaları gerekmektedir. İşverenler, adayların iş pozisyonuna uygunluklarını ve uyum yeteneklerini değerlendirirken, aynı zamanda iş adaylarının yetenek ve becerilerini sınamaktadır.

Tüm bunların yanı sıra, başvuru süreci boyunca sabırlı olmak ve pozitif bir tutum sergilemek de önemlidir. Yurtdışında iş bulmak genellikle zorlu bir süreç olabilir, ancak doğru yolu izleyerek, başarılı bir şekilde iş arama süreci yürütülebilir.

Yurtdışında Çalışma İzni Almak İçin Gerekenler

Yurtdışında çalışmak isteyen kişilerin, öncelikle çalışma izni alması gerekmektedir. Çalışma izni, ülkeden ülkeye değişebilen farklı şartlar ve belgeler gerektirmektedir.

Yurtdışında çalışma izni almak isteyen kişilerin, öncelikle hangi ülkede çalışmak istediklerine karar vermeleri ve o ülkenin çalışma izni şartlarını araştırmaları gerekmektedir. Çalışma izni prosedürleri, ülkeler arasında değişebileceği için her ülkenin çalışma izni şartlarını öğrenmek önemlidir.

Yurtdışında çalışma izni almak için gereken belgeler ve başvuru süreci de ülkeden ülkeye farklılık göstermektedir. Genellikle, çalışma izni için başvuruda bulunan kişilerin sahip olması gereken belgeler şunlardır:

• Pasaport veya kimlik belgesi
• Vize başvuru formu
• İş teklifi veya işveren onayı belgesi
• Maaş belgesi veya banka hesabı bilgileri
• Sağlık raporu
• İkamet adresi ve telefon numarası gibi kişisel bilgiler

Başvuru sürecinde, belgelerin doğruluğu ve eksiksiz olması oldukça önemlidir. Belgelerde yanlış veya eksik bilgiler bulunması, başvurunun reddedilmesine neden olabilir. Başvuru süreci, ülkeden ülkeye değişebileceği için başvuru aşamalarını öğrenmek ve belgelerin ne kadar sürede hazırlanması gerektiğini belirlemek önemlidir.

Yurtdışında çalışma izni almak zorlu bir süreç olabilir, ancak doğru bilgiler ve eksiksiz belgeler ile bu süreci başarılı bir şekilde tamamlayabilirsiniz.