Yurt dışında eğitim alan göçmenler için iş bulmak zor olabilir Ancak doğru stratejilerle, yurt dışı iş başvurusu yapmak mümkün Yurtdışında Eğitim Alan Göçmenler için Yurt Dışı İş Başvurusu Nasıl Yapılır? Sorusuna cevap veren bu yazı, size iş arama sürecinde yardımcı olacaktır

Yurtdışında eğitim almış göçmenlerin, Türkiye'de iş bulma süreci oldukça zorlu olabilir. Ancak, yurt dışındaki deneyimlerini kullanarak yurt dışında bir iş bulmak mümkün olabilir. Yurt dışında iş arayan göçmenler, ilk adım olarak yerel dilde yeterliliklerinin yeterli olup olmadığını kontrol etmelidir. Ardından, yurtdışı iş ilanlarını takip etmeli ve başvuru süreci için CV'lerini hazırlamalıdırlar.

Ayrıca, networking yaparak ve online topluluklar oluşturarak kendilerini tanıtmaları da faydalı olacaktır. Yurt dışında yaşayan insanlarla bağlantı kurmak, iş fırsatlarını artırmaya yardımcı olabilir. Ancak, yurt dışında iş aramak için gerekli prosedürleri ve işçi haklarını da önceden öğrenmek gereklidir.

• Yerel dilde yeterlilikleri arttırmak
• Yurtdışı iş ilanlarına göz atmak
• CV hazırlamak
• Networking yapmak ve kendini tanıtmak

Bu adımlar, yurt dışında iş arayan göçmenlerin iş bulma şansını artırabilir.

Yurtdışında Eğitim Alan Göçmenler İçin Yurt Dışı İş Başvurusu İpuçları

Yurtdışında eğitim almış göçmenlerin yurt dışında iş bulabilmesi için öncelikle yerel dil yeteneğini geliştirmeleri gerekmektedir. Yeterli dil bilgisine sahip olmayan adaylar, iş başvuru sürecinde dezavantajlı olabilirler. Bu nedenle, yerel dile hakimiyetinizi geliştirmeniz adına dil kurslarına katılmak veya bir öğretmenle çalışmak faydalı olabilir.

Bununla birlikte, iş arayan göçmenler iş arama siteleri ve sosyal medya platformlarında yurt dışı iş ilanlarını takip edebilirler. Bu platformlarda yer alan ilanları düzenli olarak takip ederek, kendinize uygun iş fırsatlarını kaçırmamış olursunuz. Ayrıca, CV'nizi hazırlarken işverenlerin faktöre aldığı unsurlar açısından hazırlamalısınız. Örneğin, iş deneyimleriniz, eğitim geçmişiniz, özellikleriniz gibi unsurları vurgulayan bir CV hazırlamanız, iş başvurunuzun işverenler tarafından daha fazla dikkate alınmasını sağlayabilir.

Networking yapmak ve online topluluklar oluşturmak, kendinizi tanıtmanızda yardımcı olabilir. Yurt dışındaki işverenlerle bağlantılı olmak, size iş fırsatları sağlayabilir. Bunun için LinkedIn, Facebook, Twitter gibi sosyal medya platformlarına üye olabilirsiniz. Sektörle ilgili özel gruplara katılarak, işverenlerle iletişime geçebilir, ağınızı genişletebilirsiniz.

1. Yerel Dil Yeteneğinizi Geliştirin

Yurt dışında eğitim almış göçmenlerin yerel dilde yetkinlikleri iş başvuru sürecinde oldukça önemlidir. İşverenler, çalışanlarının yerel dilde etkili bir şekilde iletişim kurabilmesini isterler. Bu nedenle, iş arayan göçmenler, yerel dilde yeterli olmadıklarını düşünüyorlarsa, bu konuda kendilerini geliştirmelidirler.

Yerel dilde yetkinliklerinizin ne durumda olduğunu anlamak için, bir dil testi alabilirsiniz. Dil testleri, kelime dağarcığınızı, dilbilgisi kurallarınızı ve konuşma becerilerinizi değerlendirmek için kullanılır. Yerel dilde yeterli olmayan adaylar, iş başvurusu sürecinde dezavantajlı olabilirler. Bu nedenle, yerel dilde kendinizi geliştirerek, rekabet avantajı elde edebilirsiniz.

Yerel dilde kendinizi geliştirirken, dil kurslarına katılabilir, dil eğitim materyali kullanabilir ve pratik yaparak kendinizi geliştirebilirsiniz. Ayrıca, yerel bir arkadaş edinmek de size dil becerilerinizi geliştirmek için yardımcı olabilir.

Bununla birlikte, yerel dil yeteneğinizin yanı sıra, İngilizce de dahil olmak üzere başka dillerde de kendinizi geliştirmeniz önemlidir. Çünkü, bazı işlerde birden fazla dil bilmek bir avantajdır.

2. Yurtdışı İş İlanlarına Göz Atın

Yurtdışında eğitim almış göçmenler, yurt dışında iş arama sürecinde iş arama siteleri ve sosyal medya platformlarının sunduğu imkanları kullanabilirler. İş arama sitelerinde iş ilanlarına göz atarak hedeflenen sektörlerde ve pozisyonlarda yer alan açık pozisyonları keşfetmek mümkündür. Böylece, kariyer hedeflerinize uygun işleri takip edebilir, başvuruda bulunabilirsiniz.

Ayrıca, sosyal medya platformlarında çalışmak istediğiniz şirketlerin sayfalarını takip edebilir, güncel iş ilanları hakkında bilgilere kolayca ulaşabilirsiniz. Bunun yanı sıra, LinkedIn ve Expatica gibi profesyonel iş arama platformları da iş arayan göçmenler tarafından kullanılabilecek etkili kaynaklardır. İş ilanlarının yanı sıra, bu platformlar işverenlerle doğrudan bağlantı kurmanızı sağlayan iletişim araçlarına da sahip olabilirler. Bu nedenle, iş arayan göçmenlerin yurt dışında iş ararken, iş arama siteleri ve sosyal medya platformlarını aktif şekilde kullanmaları gerekmektedir.

3. CV’nizi Hazırlayın

Yurtdışı iş başvurusu yaparken en önemli unsurlardan biri de iyi bir CV'dir. İşverenin dikkatini çekmek ve işe alınmak için, CV'nizi işverenlerin faktöre aldığı unsurlar açısından hazırlamalısınız. Bunun için, öncelikle başvurduğunuz pozisyon ve şirketin gereksinimlerini dikkate alarak bir CV hazırlamalısınız.

Bu aşamada, özellikle eğitim ve tecrübe bölümleri oldukça önemlidir. Yurtdışındaki üniversitelerden aldığınız diplomalar veya sertifikalar, iş başvurularınızda avantajlı olmanızı sağlayacaktır. Ayrıca, iş deneyimlerinizin yanı sıra kişisel becerilerinizi de öne çıkarmanız gerekiyor. Özellikle, dil bilginizi, liderlik, takım çalışması ve problem çözme gibi becerilerinizi CV'nizde belirtmeniz, işverenin dikkatini çekmenizi sağlayacaktır.

Bununla birlikte, CV'nizi hazırlarken, profesyonel bir tasarım kullanmanız ve akılda kalıcı bir başlık yaratmanız da önemlidir. Ayrıca, CV'nizi yalnızca iş deneyimlerinize dayandırmak yerine, eğitim, gönüllü çalışmalar, hobiler ve ilgi alanlarınız gibi diğer önemli unsurları da eklemelisiniz.

CV’nizi hazırladıktan sonra, dil ve imla hatalarını mutlaka kontrol etmelisiniz. Bunun için, kendiniz kontrol etmenizin yanı sıra bir arkadaşınızdan ya da profesyonel bir editörden destek alabilirsiniz.

Toparlamak gerekirse, yurtdışı iş başvurusu yaparken iyi bir CV hazırlamak, işverenin sizi tercih etmesini sağlayacak en önemli unsurlardan biridir. Bu nedenle, CV'nizi işverenlerin faktöre aldığı unsurlar açısından hazırlamanız, iyi bir tasarım kullanmanız ve dil ve imla hatalarını kontrol etmeniz gerekiyor.

4. Kendinizi Tanıtın

Yurt dışında iş ararken, kendinizi etkili bir şekilde tanıtmak, iş başvurusu sürecinde size yardımcı olabilir. Bunun için, networking yapmak ve online topluluklar oluşturmak faydalı olabilir. LinkedIn gibi sosyal medya platformları, profesyonel bir profil oluşturmanıza yardımcı olabilir.

Ayrıca, iş bulmaya yardımcı olabilecek uluslararası öğrenci dernekleri ve mezunlar örgütleri oluşturulmuştur. Bu topluluklara katılım, iş arayanların işverenlerle ve iş sektörü öncüleriyle bir araya gelmelerini ve potansiyel iş fırsatlarını keşfetmelerini sağlayabilir.

Başvurduğunuz işin sektörüne bağlı olarak, bir portföyünüz olması da özgeçmişinize eklediğiniz bir avantaj olabilir. Örneğin, bir grafik tasarımcısının portföyü, potansiyel işverenlere tasarım becerilerini sergilemelerine yardımcı olabilir.

Bunların yanı sıra, başka yollar da var. Mesela, bir Konferans posteri hazırlanabilir. Öğrenciler tezlerinden veya araştırmalarından elde ettikleri veriler ya da kullandıkları yöntemler hakkında bir poster hazırlayarak hem konferansa katılıp hem de diğer insanlarla tanışıp, kendilerini ifade edebilirler.

Özetle, yurt dışında iş bulmak için kendinizi tanıtmak çok önemlidir. Networking yapmak, online toplulukları takip etmek ve iş sektörünü takip etmek, iş arama sürecinde size yardımcı olabilir.

Yurtdışı İş Başvurusu Yaparken Nelere Dikkat Edilmeli?

Yurtdışında eğitim almış göçmenler için yurt dışında iş bulmak, Türkiye'ye nazaran daha kolay olabilir. Ancak, iş başvurusu yaparken uyulması gereken bazı prosedürler bulunmaktadır. Yurt dışında iş arayan göçmenlerin bu hususları dikkate almaları gerekiyor.

Yurt dışında çalışmak isteyen göçmenlerin öncelikle vize ve çalışma izni prosedürlerini öğrenmeleri gerekiyor. Başvuru yapmadan önce, hedeflenen ülkedeki vize uygulamalarını ve prosedürleri araştırın. Bazı ülkeler, yüksek vasıflı işçiler için daha liberal çalışma izni politikaları uygularken, diğerleri için daha sıkı çalışma izni kuralları geçerli olabilir. Bu nedenle, gerekli olan tüm belgeleri hazırlayarak vize başvurularınızı tamamlamalısınız.

Yurt dışındaki işler, vergi yükümlülüklerine ilişkin bazı farklılıklar içerebilir. Bazı ülkeler, gelir vergilerinin yanı sıra, sosyal güvenlik katkı payları ve diğer vergilere de tabi olabilir. Bu nedenle, vergi yükümlülüklerinizi önceden araştırmanız ve gerekirse profesyonel bir vergi danışmanından yardım almanız gerekebilir.

Uyumluluk, yurt dışında çalışmak isteyen göçmenlerin dikkat etmeleri gereken önemli bir faktördür. Hedeflediğiniz ülkede yaygın olan kültürel değerleri, iş piyasası trendlerini ve işverenlerin beklentilerini öğrenirseniz, iş bulmanız daha kolay olabilir. İşverenlerin büyük çoğunluğu çalışanlarının kültürel olarak uyumlu olmasını ister ve siz de bu beklentiyi karşılayabilecek kabiliyetlere sahip olduğunuzu göstermelisiniz.

Yurt dışında iş arayan göçmenler, maaş beklentilerinin karşılandığından emin olmak isteyebilirler. Ancak, maaş beklentileri yaşam standardı ve yerel ekonomik koşullar ile karşılaştırılmalıdır. Aradığınız işin sadece maaşına bakmak yerine, yaşam maliyetleri, vergiler ve çeşitli diğer faktörleri de hesaba katmanız gerekmektedir.

Yurt dışında iş arayan göçmenlerin iş başvurusu yaparken uyulması gereken bazı hususlar bulunmaktadır. Bu hususları dikkatli bir şekilde inceleyerek, başarılı bir iş arama süreci geçirebilirsiniz.

1. Vize ve Çalışma İzni Prosedürleri

Yurt dışında çalışmak isteyen göçmenlerin başvuru yapmadan önce vize ve çalışma izni prosedürlerini öğrenmeleri önemlidir. Her ülkenin farklı prosedürleri vardır ve başvuru için gerekli evrakların zamanında tamamlanması gerekmektedir. Bazı ülkelerde, vize ve çalışma izinleri sadece belirli sektörlerde çalışmak isteyenlere verilebilir, bu nedenle önceden araştırma yapılması gereklidir.

Bununla birlikte, bazı ülkeler, özellikle yetenekli işçileri çekmek isteyen ülkeler, vize ve çalışma izni prosedürlerinde bazı avantajlar sunabilmektedir. Örneğin, Avustralya'da yetenekli işçiler için yapılan başvurularda, işverenlerin adaylara sponsor olması durumunda çalışma izni alınabilir ve daha sonra kalıcı olarak yaşamak ve çalışmak üzere başvuruda bulunulabilir.

Genel olarak, yurt dışında çalışmak isteyen göçmenlerin vize ve çalışma izni prosedürlerini önceden öğrenmeleri, gerekli belgeleri zamanında tamamlamaları ve başvurularını özenle hazırlamaları önemlidir. Bu, iş arama sürecinde daha iyi bir aday olmanızı sağlar ve işverenlerin gözünde güvenilir bir kişi olarak görülmenizi sağlar.

2. Vergi Yükümlülükleri

Yurtdışında çalışan göçmenlerin vergi yükümlülükleri konusunda bilgi sahibi olmaları oldukça önemlidir. Her ülkenin vergi mevzuatı farklıdır ve göçmenlerin vergi beyannamelerini doğru şekilde doldurmaları gerekmektedir. Aksi takdirde, bu yanlış beyanlar cezalara sebep olabilir.

Yurtdışında çalışan göçmenler, kendi ülkelerindeki vergi yükümlülüklerini de ihmal etmemelidirler. Bazı ülkeler, yurt dışında çalışan vatandaşlarına özel bir muafiyet sağlamaktadır. Ancak, bu konudaki bilgiler ülkeden ülkeye farklılık gösterdiği için, iş arama sürecinde vergi yükümlülükleri konusunda araştırma yapmak oldukça önemlidir.

Bazı ülkeler, yurt dışında çalışan göçmenlere çok düşük vergi tarifeleri uygulayabilir. Fakat bunun yanı sıra, göçmen çalışanlar için bazı vergi indirimleri de sunulabilir. Özellikle, belirli bir süre boyunca çalışanlara vergi indirimi sağlayan ülkeler mevcuttur. Bunun yanı sıra, bazı ülkelerde gelir vergisi yerine ücretli yıllık sağlık sigortası primleri veya sosyal güvenlik vergileri de ödenebilir.

Bu nedenlerle, vergi yükümlülükleri konusunda göçmenlerin ciddi bir şekilde araştırma yapması ve profesyonel bir vergi danışmanıyla çalışması önerilmektedir. Yeterli bilgi sahibi olmadan yapılan vergi beyanları, hem mali açıdan hem de hukuki açıdan riskli olabilir.

3. Uyumluluk

Yurtdışında iş arayan göçmenler için, uyum sağlamak oldukça önemlidir. Bu uyum, hedeflenen ülkedeki kültürel farklılıkları anlamakla başlar. Ülkeler arasında yaklaşık olarak benzer iş kültürleri ve beklentileri vardır. Fakat, her ülkenin kendine has kültür özellikleri vardır ve bu özelliklere uyum sağlamak iş arama sürecinde oldukça önemlidir.

İş piyasası da uyum sağlamak açısından ele alınması gereken bir noktadır. Her ülkedeki iş piyasasının kendine has özellikleri vardır. İş piyasasını ve işverenleri anlamak, iş arama sürecinde avantaj sağlar. Ayrıca, hedeflenen ülkedeki iş arama kanallarını araştırmak, iş piyasası hakkında bilgi sahibi olmayı kolaylaştırır.

İşverenlerin beklentilerine uyum sağlamak da uyum sürecinde önemli bir konudur. Bu beklentiler, işverenlerin iş tanımına, işletme kültürüne ve çalışanlardan beklediği niteliklere göre farklılık gösterir. İş arayanların, kendileri hakkında bir fikir edinmek için potansiyel işverenlerin internet sitelerindeki iş ilanlarını incelemesi ve benzeri pozisyonlar için istenen niteliklere bakması gerekmektedir.

Uyum sağlamak, iş arama sürecinin yanı sıra iş hayatında da oldukça önemlidir. İyi bir uyum, hem sosyal hem de mesleki açıdan avantaj sağlar. İşyerinde uyum sağlamak, iş arkadaşları, müşteriler ve işverenler ile kurulacak ilişkiler için oldukça önemlidir.

4. Maaş Beklentileri

Göçmenlerin yurtdışında çalışma başvurusu sırasında maaş beklentilerini belirlemeleri oldukça önemlidir. Ancak bu beklentilerin gerçekçi olması, yaşam standardı ve yerel ekonomik koşullarla da uyumlu olması gerekiyor.

Birçok işveren, göçmenlerin yerel çalışanlarla aynı maaşı almasını tercih ediyor. Bu nedenle, maaş beklentilerinizi araştırırken, hedeflediğiniz ülkedeki yaşam standartlarına ve maaş aralıklarına dikkat etmeniz gerekiyor. Ülkeden ülkeye farklılık gösteren vergi yükümlülükleri, sigorta primleri ve benzeri faktörler de dikkate alınmalıdır.

Bazı ülkelerde, işverenlerin maaşlarla birlikte sağladıkları ek faydalar da bulunuyor. Örneğin, sağlık sigortası, yemek kuponları, ulaşım kartları ve tatil imkanları gibi avantajlar, maaşın kaba ücretinden daha yüksek olabilir. Bu nedenle, maaş beklentilerinizi belirlerken bu faktörleri de dikkate almanız gerekiyor.

Bir diğer önemli faktör ise yerel ekonomik koşullar. Bazı ülkelerde, yaşam maliyetleri oldukça yüksek olabilirken, diğerlerinde daha düşük olabilir. Bu nedenle, maaş beklentilerinizi belirlerken, hedeflediğiniz ülkenin ekonomik durumunu da araştırmanız gerekiyor.

Özetle, yurtdışında iş arayan göçmenlerin maaş beklentilerini belirlerken, yaşam standardı, yerel ekonomik koşullar ve işverenin sunduğu faydalar gibi faktörleri dikkate almaları gerekiyor.