Yurtdışına seyahat ederken, bir mülakata katılmak zorunda kalabilirsiniz Kendinizi en iyi şekilde sunmak için 5 önemli konuya dikkat etmeniz gerekiyor Bu yazıda, yurtdışı mülakatında dikkat edilmesi gerekenleri detaylı bir şekilde anlatıyoruz Okumaya devam edin ve kendinizi en iyi şekilde hazırlayın

Yurtdışında çalışma hayali kuran pek çok kişi, farklı kültürler ve yapıları olan ülkelerde iş başvurularına devam ediyor. Ancak bu süreçte en önemli aşama hiç kuşkusuz iş görüşmeleri ve mülakatlar. Yurtdışında iş bulmak isteyenlerin dikkat etmesi gereken 5 ana konuya bakalım.

Eğer başvuracağınız pozisyon için mülakatın ana dili İngilizce ise, İngilizce dil yeterliliğinizin yüksek düzeyde olması oldukça önemlidir. İngilizce yazma, okuma ve konuşma gibi becerilerinizin yanı sıra, dilin kullanımına hakim olmanız iş görüşmelerinde size avantaj sağlayabilir.

Bir diğer önemli konu ise, başvuru yapacağınız şirketin kültürü ve yurtdışı ülkenin kültürüne uyum sağlamanız. Bu noktada, şirketin işleyişi, çalışanların birbirleriyle olan ilişkileri ve ülkedeki iş yapma biçimi gibi konulara hakim olmanız gerekiyor. Kültür farklılıklarına uyum sağlama becerisinin yüksek olması, işverenlerin olumlu bir izlenim edinmesine yardımcı olabilir.

Başvuru yapacağınız pozisyonun unvanı ne olursa olsun, iş tecrübesi, işverenlerin ilk olarak değerlendirdiği konular arasında yer alıyor. Bu nedenle, başvuru yapmadan önce iş tecrübelerinizi gözden geçirmeli, gerektiği takdirde eğitimler almalı ve kendinizi geliştirmelisiniz. İş tecrübeniz ne kadar yüksek olursa, işverenlerin size olan güveni de o kadar artar.

Mülakatlarda, adayların şirket ve pozisyona yönelik motivasyonları da oldukça önemlidir. İşverenler, adayların kendilerinden ne kadar haberdar olduklarını, şirket hakkında neler bildiklerini ve işe adanmışlıklarını ölçmeye çalışıyor. Bu nedenle, mülakata kadar araştırma yapmalı, şirket hakkında bilgi edinmeli ve neden bu işi yapmak istediğinizi açıklayabilecek şekilde bir sunum hazırlamalısınız.

Yurtdışındaki şirketlerde, adayların referansları, eski işverenleri ve eğitim kurumlarının değerlendirmeleri de oldukça önemlidir. Referanslarınızın ne kadar etkili olduğu, işverenlerin sizin hakkınızda ne düşündüğünü anlama konusunda önemli bir göstergedir. Bu nedenle, referanslarınızın güçlü ve saygın kişilerden alınmış olması, iş başvurunuzda size avantaj sağlayabilecek bir faktördür.

İngilizce Dil Yeterliliği

Yurtdışında iş arayanlar için mülakatlar oldukça önemli bir yer tutmaktadır. Ancak, başvurduğunuz pozisyon her ne olursa olsun, dil yeterliliğiniz, işverenler açısından oldukça önemlidir. Özellikle İngilizce, dünya genelinde birinci derecede iletişim dili olarak kabul edilmekte ve birçok işletme tarafından da tercih edilmektedir.

Eğer işe kabul edilebilmek istiyorsanız, İngilizce dil yeterliliğinizin yüksek olması gerekmektedir. Bunun için, İngilizce dil becerinizi geliştirecek bir kursa katılabilir, dil öğrenim uygulamaları ve programlardan yararlanabilirsiniz. Bunların yanı sıra, İngilizce okuma, yazma, dinleme ve konuşma becerilerinizi geliştirecek kaynakları da kullanabilirsiniz.

Şirketler, işe alım sürecinde, çalışanlarının yabancı dil becerilerine büyük önem vermektedir. Başvurduğunuz şirketin, ana dili İngilizce olan bir ülkede yer aldığını düşünürsek, İngilizce dil yeterliliğinizin önemi daha da artmaktadır. Bu nedenle, mülakatlara hazırlanırken, İngilizce yeterliliğinize odaklanmanızı öneririz.

Kültür Farklılıklarına Uyum

Yurtdışı mülakatları, sadece İngilizce yeterliliğini değil, aynı zamanda başvuru yapılacak şirketin kültürüne uyum sağlayabilme becerisini de ölçer. Bu nedenle, başvuru yapılacak şirketi araştırmak, şirketin iş yapış şekli, değerleri, çalışanlarının iş disiplini gibi özelliklerini öğrenmek önemlidir.

Bunların yanı sıra, yurtdışı ülkelerin kültürlerine uyum sağlamak da çok önemlidir. Örneğin, Japonya’da sadece “evet” veya “hayır” diye cevap vermenin işyerinde saygısızlık olarak algılandığı bilinmektedir. Bu nedenle, yapılacak olan mülakatta, yurtdışı ülkenin kültürüne uyum sağlama becerisini göstermek, işverenlerin olumlu bir görüş oluşturmasına yardımcı olur.

Ayrıca, yurtdışında çalışmak planlanıyorsa, başka ülkelerin kültürlerini anlamak, saygı göstermek ve kabul etmek, iş yaşamında başarılı olmak için de önemlidir. Bu nedenle, işverenler bu konuya da çok dikkat ederler.

Yukarıda bahsedilen sebeplerden dolayı, yurtdışı mülakatlarına hazırlanırken, başvuru yapılacak şirketin kültürü ve yurtdışı ülkenin kültürüne uyum sağlayabilme becerileri geliştirmek adaylar için oldukça önemlidir.

İş Tecrübesi

Yurtdışında iş bulmak isteyenlerin en önemli konularından birisi de iş tecrübesidir. Başvuru yapılan pozisyonun unvanı ne olursa olsun, iş tecrübesi, işverenlerin ilk baktığı konular arasındadır.

Bu nedenle, özgeçmişteki iş deneyimi bölümü dikkatle hazırlanmalıdır. İlgili pozisyonda kaç yıl tecrübe sahibi olduğunuz, hangi şirketlerde çalıştığınız ve yaptığınız işlerin detaylı bir şekilde açıklanması gereklidir.

Ayrıca, iş tecrübesi konusunda referanslar da oldukça önemlidir. Eski işverenlerinizin veya iş arkadaşlarınızın size yönelik değerlendirmeleri, işverenlerin sizi daha yakından tanımasını sağlayarak, şirkete katkı sağlayacak nitelikleri ortaya çıkarmaktadır.

Yurtdışındaki şirketlerde, genellikle iş tecrübesi konusunda belirli bir standart aranır. Bu nedenle, özgeçmişinizdeki iş deneyimi bölümünü işverenlerin beklentilerine uygun şekilde hazırlamanız, mülakat sürecinde daha olumlu sonuçlar elde etmenizi sağlayacaktır.

Motivasyon

Yurtdışı mülakatlarında en önemli konulardan biri, adayların şirkete ve pozisyona yönelik motivasyonlarıdır. İyi bir özgeçmiş ve kariyer geçmişi ile birlikte, şirkete neden başvurduğunuzu ve o pozisyonda çalışmak istemenizin sebeplerini açık ve net bir şekilde açıklamanız gerekiyor.

Bunun için öncelikle, başvuru yapacağınız şirketi ve pozisyonu iyi araştırmalısınız. Şirketin tarihçesi, misyonu, vizyonu, ürünleri ve hizmetleri hakkında bilgi sahibi olmanız, mülakatta profesyonel bir izlenim bırakmanızı sağlar. Ayrıca, şirketin sektöründeki durumu, rakipleri, yenilikleri takip ederek, bu konulara ilişkin fikirlerinizi paylaşmanız da önemlidir.

Pozisyonda çalışmak istemenizin sebepleri konusunda da açık olmanız gerekir. Devam eden kariyer hedefleriniz, ilgi duyduğunuz alanlar, şirketin size sunacağı imkanlar ve fırsatlarını anlatarak, neden bu pozisyonu istediğinizi açıklayabilirsiniz. Ancak, söylemekte olduğunuz tüm bu nedenlerin, gerçek olması ve motive edici olması gerekiyor.

Bununla birlikte, mülakatta motive edici olmak sadece sözel ifadelerle mümkün olmaz. Kendinizi doğru ifade edebilmeniz için beden dilinize de dikkat etmelisiniz. Pozisyona uygun giyinerek, dik duruşunuzu koruyarak, kendinize güvenli ve samimi bir imaj verirsiniz. Bunun yanı sıra, güler yüzlü ve sıcak bir tavır takınarak, mülakat tarafından sevilip kabul edilme şansınızı daha da artırabilirsiniz.

Referanslar

Referanslar, yurtdışı şirketlerinde iş bulmak isteyenler için oldukça önemlidir. Adayların eski işverenleri ve eğitim kurumlarından alacakları olumlu değerlendirmeler, başvuru yaptıkları şirketlerde güçlü bir izlenim bırakabilir. Referansları gösterirken, adayların özgeçmişleri ile birlikte hazırlanan referans mektupları, işverenlerin çoğu tarafından kabul edilir.

Referanslarını sunarken, adayların dikkatli olması ve bu referansları hazırlamadan önce kişilerle konuşmaları gerekmektedir. Referans mektuplarında, adayların iş etiği, çalışma şekli, iş başarıları ve çalışma disiplinleri hakkında olumlu değerlendirmeler yer almalıdır. Ayrıca, adayların sektörde kendilerini nasıl geliştirdikleri, kişisel hedefleri ve başarı öyküleri, referans mektuplarına dahil edilesi konulardır.

Referansları hazırlarken, adaylar aynı zamanda referanslarının doğru kişilerden alınmasına dikkat etmelidir. Başvurdukları pozisyon için uygun olan kişilerin referans vermesi, işverenlerin referansları daha fazla dikkate almalarını sağlayabilir.

Sonuç olarak, yurtdışında iş bulma sürecinde referanslar oldukça önemlidir. Adayların referans mektuplarında hedefleri, başarıları ve çalışmalarından bahsetmeleri gerekmektedir. Doğru kişiler tarafından verilen referanslar, işverenlerin adayları daha iyi anlamalarına yardımcı olacaktır. Bu nedenle, referansların hazırlanmasına gereken özen gösterilmelidir.