İlham Verici Kadın Girişimcilerin Hikâyeleri kitabında, liderlik, mücadele ve inanç dolu kadınların gerçek hikayelerini keşfedin Bu kitap, kadın girişimciler için ilham kaynağı olacak!

Bugün iş dünyasında kadınlar da başarıya ulaşabiliyor ve birçok girişimcinin omuz omuza çalışarak ilerlemesiyle, kadınların iş hayatında başarı sağlayabilecekleri bir zemin oluşuyor. İşte bu makalede, Türkiye'den başarılı kadın girişimcilerin hikayelerine ve deneyimlerine yer vereceğiz. Etkileyici ve zorlu yollar kat ederek başarıya ulaşan bu kadınlar, başka kadınlara da yol göstererek ilham kaynağı olacaklar.

Bu makale, Türkiye'nin ilk robotik ilaç deposu Pharmarobotics’in kurucusu Aslı Elif Tanuğur Samancı'nın hikayesine, yüzlerce kadına istihdam sağlayan Neslihan İşbilir’in başarı hikayesine ve dünyanın en büyük organizasyonlarına çiçekler gönderen Berna Öztürk'ün iş hikâyesine yer verecek. Ayrıca, bu başarılı kadın yöneticilerin iş hayatlarında karşılaştıkları zorluklar, kendilerini nasıl aştıkları, nelere dikkat ettikleri ve başarılı olmak için hangi stratejileri benimsediklerine de değineceğiz.

Neslihan İşbilir

Neslihan İşbilir, Türkiye'nin önde gelen girişimcilerinden biridir. Kendi işletmesi olan Home Store, 2008 yılında kurulmuş ve ev dekorasyonu sektöründe hızla büyüyen bir işletme haline gelmiştir. İşbilir, Home Store'un genişlemesiyle birlikte yüzlerce kadına istihdam sağlamıştır.

İstanbul'da doğan Neslihan İşbilir, üniversite eğitimini İngiltere'de Business Administration (İşletme Yönetimi) üzerine tamamlamıştır. London School of Economics ve Manchester Business School gibi ünlü okullarda eğitim almıştır.

İşletme Adı:	Home Store
Kuruluş Yılı:	2008
İstihdam Edilen:	Yüzlerce Kadın
Merkez:	İstanbul

Home Store, yalnızca yerli müşterilere hizmet vermekle kalmayıp, Avrupa, Ortadoğu ve Kuzey Afrika'da da birçok mağaza açmıştır. 2015 yılında, Neslihan İşbilir, Forbes Türkiye tarafından "30 Yaş Altı 30 Başarılı Türk Girişimci" ödülüne layık görülmüştür.

İşbilir, özellikle kadınların iş hayatına katılımını teşvik eden birçok etkinlikte yer almış ve kadınlara girişimcilik fırsatlarını anlatmıştır. Ayrıca, çevre dostu ürünlere odaklanan Home Store, sürdürülebilirlik ve çevre konularına önem vermiştir.

Aslı Elif Tanuğur Samancı

Aslı Elif Tanuğur Samancı, Türkiye'nin ilk robotik ilaç deposu olan Pharmarobotics'in kurucusu olarak başarılı bir girişimci hikayesi yazdı. Samancı, 2018 yılında kurduğu Pharmarobotics ile Türkiye'de ilaç sektörüne farklı bir bakış açısı getirdi.

Samancı, Pharmarobotics'in başarısı için öncelikle müşteri memnuniyetini en ön planda tuttuğunu söylüyor. Aynı zamanda iş hayatında dayanıklı olmanın, zorluklarla başa çıkmak için bilgi paylaşımının ve yenilikçi, yaratıcı ve cesur olmanın önemini de vurguluyor.

Samancı, Pharmarobotics'in kuruluş hikayesinde, "Robotik ilaç deposu fikri, benim ilaç sektöründeki tecrübelerimden ortaya çıktı. Bu alanda yapılacak bir şeyler olduğunu fark edip, bu değeri yaratabileceğime inandım" diyor.

Pharmarobotics, robotik teknoloji kullanarak ilaç sektöründeki depolama ve dağıtım işlemlerini tamamen otomatik hale getiriyor. Bu sayede insan hatası riskini en aza indiriyor ve ilaçların daha güvenli bir şekilde depolanmasını sağlıyor.

Samancı, Pharmarobotics'in başarısında müşterilerinin memnuniyetinin önemini de vurguluyor. Pharmarobotics, kurulduğu günden bu yana müşteri memnuniyetini en üst seviyede tutmak için yoğun çaba gösteriyor. Bu sayede ilaç sektöründeki yetersizlikleri ortadan kaldıran Pharmarobotics, birçok ilaç şirketinin de ilgisini çekiyor.

Samancı, başarısını sadece iş hayatına adanmışlığına borçlu olmadığını söylüyor. Ona göre, başarılı bir girişimcilik hikayesi yazmak için dayanıklı olmak, karşılaşılan zorluklarla başa çıkmak için bilgi paylaşımına açık olmak ve cesur, yaratıcı olmak önemlidir.

İşin Paylaşıldıkça Güçlendiği Yönünde

Aslı Elif Tanuğur Samancı, başarılı bir girişimci olarak, iş hayatında bilgi paylaşımının önemine vurgu yapıyor. Samancı, işletmelerin özellikle girişimcilerin birbirlerinden öğrenebileceği birçok şey olduğunu düşünüyor. Bu bakış açısıyla, işletmelerin birbirleriyle iletişim halinde olmaları ve başarıya ulaşmak için bilgi paylaşmalarının gerekliliğini vurguluyor.

Bilgi paylaşımı, her sektörde olduğu gibi girişimcilik sektöründe de bir hayli önemli. Girişimcilerin birbirlerine fikirlerini, başarı hikayelerini ve tecrübelerini anlatarak tecrübe kazanmaları mümkündür. Samancı, iş hayatında çizgi çizmenin değil, bilgi paylaşarak birbirlerini desteklemenin daha faydalı olacağını düşünüyor.

Özellikle kadın girişimcilerin birbirlerinden öğrenebilecekleri çok şey olduğunu düşünen Samancı, tecrübelerini ve motivasyonlarını birbirleriyle paylaştıklarında, işletmelerinin gelişeceğini ve güçleneceğini ifade ediyor. Bunun sonucunda, kadın girişimcilerin böylece, iş dünyasında daha fazla söz sahibi olabileceklerinin altını çiziyor.

Girişimciliğin Zorluklarını Aşmak İçin Dayanıklı Olmak Gerekiyor

Aslı Elif Tanuğur Samancı, girişimciliğin zorlu yönleriyle de karşılaşabileceğini söylüyor. İş hayatında başarılı olmak için, karşılaşılan her zorluğu aşabilmek ve hatta bu süreçte kendini geliştirmek gerektiğini söylüyor. Dayanıklılık, girişimciliğin olmazsa olmazlarından biri olarak kabul ediliyor. İşletme sahiplerinin adım atmak, risk almak ve karar vermek için cesaretleri olduğu kadar, bu kararlılığı devam ettirebilecek bir dayanıklılığa da ihtiyaçları vardır.

Ayrıca, girişimcilik yolunda karşılaşılan zorluklarla baş etmek ve mücadele etmek, kişinin işletme sahibi olarak ne kadar güçlü olduğunu gösterir. Bununla birlikte, zorlukların üstesinden gelirken, bireylerin kendini geliştirmesi ve sürekli öğrenmesi, işletmelerinin büyümesi ve gelişmesi için önemlidir.

İlham Verici Olmanın Önemi

Aslı Elif Tanuğur Samancı, girişimcilik alanında ilham verici rol model oluşturmanın ve genç kızların ve kadınların cesaret ve güç bulabilecekleri hikayelerin anlatılmasının önemine değinmektedir. Kendi hikayesini paylaşarak, başarıya giden yolda yaşadığı zorlukları ve güçlükleri de açıkça dile getirmektedir. Çalışma hayatında kadınların sayısının artması ve işletme sahibi olan kadınların çoğalması için genç kızların ilham alabilecekleri başarı hikayelerinin paylaşılması gerektiğine inanmaktadır.

Samancı, kendisini de etkileyen bir ilham kaynağı olduğunu, bir mentorunun kendisine şans vererek ve yol göstererek iş dünyasına adım atmasına neden olduğunu ifade etmektedir. Bu yüzden, kendisi gibi kadın girişimcilerin ilham kaynağı olması ve yeni girişimcilerin de yollarını aydınlatabilmesini sağlamak istemektedir. Sonuç olarak, genç kızların ve kadınların girişimcilik yolculuğunda ilham alabilecekleri ve güç bulabilecekleri hikayelerin paylaşılması, girişimcilik alanında kadınların varlığına katkıda bulunacaktır.

Girişimcilikte Başarının Anahtarı

Aslı Elif Tanuğur Samancı, girişimcilik alanında başarılı olmanın anahtarının yenilikçi, yaratıcı ve cesur olmak olduğunu söylüyor. Bu üç özellik, iş hayatında sürekli olarak değişen ve gelişen piyasa koşullarına uyum sağlamada kritik öneme sahiptir.

Girişimcilik, risk almayı gerektiren bir iş dalıdır. Yenilikçi ve yaratıcı olmak, işletmenin fikirlerini ve ürünlerini rakiplerinden farklılaştırarak, müşterilerin ilgisini çekmeyi sağlar. Aynı zamanda, cesur olmak, zorluklarla başa çıkmak ve işletmenin büyümesini sağlamak açısından önemlidir.

Samancı, bu özelliklerin iş hayatında sürekli olarak geliştirilmesi gerektiğinin altını çiziyor. Girişimciler, işlerinde başarılı olmak için sürekli olarak yenilikçi fikirler üretmeli, rakiplerini takip etmeli ve piyasayı doğru analiz etmelidirler. Ayrıca, iş hayatında karşılaşabilecekleri zorluklarla başa çıkabilmek ve cesur olmak, işletmenin büyümesi açısından kritik öneme sahiptir.

• Başarı için yenilikçi ve yaratıcı fikirler üretilmeli
• Zorluklarla başa çıkma konusunda cesur olunmalı
• Pazarı doğru analiz etmek gerekir
• Sürekli olarak gelişim sağlanmalı

Samancı’nın başarı hikayesi, kadın girişimcilerin iş hayatında başarı elde etmeleri için ilham kaynağıdır. Girişimciliğin zorluğu herkes tarafından bilinmektedir, ancak yenilikçi, yaratıcı ve cesur olmak, başarının anahtarını oluşturur.

Berna Öztürk

Berna Öztürk, Türkiye'de faaliyet gösteren en büyük çiçekçilik şirketlerinden birinin sahibi olarak iş hayatında adını duyurdu. Berna Öztürk, başarısının altında yatan sırrı müşteri memnuniyetine dayandırıyor. İşletmesi, dünyanın en büyük organizasyonlarına çiçekler göndererek tanınmışlığını arttırmıştır.

Berna Öztürk iş hayatına atılırken, çiçek sektöründe birçok zorlukla karşılaşmıştır. İşini büyütmek için yeni çözümler üretmek, müşterilerin ihtiyaçlarını anlamak ve zamanında teslimat yapmak gibi pek çok faktörü göz önünde bulundurarak işletmesini büyütmüştür.

Berna Öztürk, işletmesinde çalışanların mutluluğunun önemine de değinerek, başarısının sırrının sadece müşteri memnuniyeti ile sınırlı olmadığını dile getiriyor. İşletmesinde çalışanların mutlu olmalarını sağlayarak, verimliliği arttırdığını ve bunun işletmesinin büyümesinde önemli bir rol oynadığını belirtiyor.

Müşteri memnuniyetini en üst düzeyde tutarak, işletmesinin büyümesini sağlayan Berna Öztürk, aynı zamanda başarılı olmak için kapasiteyi artırmanın gerekliliğine de vurgu yapıyor. İşletmesini sürekli olarak geliştirerek müşterilerine daha iyi hizmet sunmayı ve daha fazla organizasyona çiçek göndererek sektöründe öncü olmayı başarmıştır.

Berna Öztürk, kadın olarak iş hayatına atılmak ve işletme kurmak konusunda zorluklar yaşadığını da söylüyor. Ancak yılmadan mücadele ederek, işletmesini başarıya taşımayı başaran Berna Öztürk, özellikle genç kadınlara bir ilham kaynağı olmaya devam ediyor.

İşin Gelişimi

Berna Öztürk, iş fikrinin nasıl oluştuğunu ve işin başlangıcını anlatırken öncelikle çiçeklerin dünyanın her yerinde güzel bir hediye olarak kabul edildiğini ve bu düşünceden yola çıkarak iş fikrini oluşturduğunu söylüyor. Çiçekleri insanların sevdiklerine hediye göndermek için kullanacağı bir platform oluşturma fikriyle yola çıkan Öztürk, zamanla işletmesini geliştirmiş ve şimdilerde dünyanın en büyük organizasyonlarına çiçekler gönderiyor.

İşletmenin başlangıcında küçük bir ofisi ve sadece birkaç çalışanı olduğunu belirten Öztürk, müşterilerin memnuniyetini ön planda tutarak işletmesini büyüttüğünü ve müşteri talepleri doğrultusunda yeni ürünler çıkardığını söylüyor. İşletmesinin büyümesini sağlamak için doğru stratejileri belirlediğini ve hedeflerine ulaşmak için çalıştığını vurgulayan Öztürk, işletmesinin bugün geldiği noktadan başlangıçta hayal bile edemediğini söylüyor.

Çalışanların Mutluluğu İşin Başarısıdır

İşletme sahibi Berna Öztürk, işletmesinde çalışanların mutluluğunun işletmenin başarısı için önemli olduğunu belirtiyor. Müşteri memnuniyetini artırmanın yolu, çalışanlarının mutluluğunu sağlamaktan geçtiğini ifade ediyor. “Çalışanlar, işletmenin yükünü sırtlanan ve başarısının en temel yapı taşlarıdır. Bu nedenle onların mutlu ve motivasyonlu olmaları, gelecekteki başarımız için kritik önem taşır.”

Öztürk, işletmesinde bir aile ortamı yaratmaya çalıştıklarını ve çalışanlarının fikirlerini ve görüşlerini dinleyerek ortak çözümler üretmeye çalıştığını belirtiyor. Bunun yanı sıra, çalışanların sosyal haklarının korunması ve eğitimlerine yatırım yapılması da işletmenin başarısı için önemli bir ekonomik yatırım olarak kabul ediliyor.

Öztürk'ün yaklaşımı, işletmenin uzun vadede sürdürülebilirliği açısından da kritik önem taşıyor. Çalışanların mutluluğunu ve memnuniyetini sağlamak, işletmenin imajını pozitif yönde etkileyerek potansiyel müşterileri de kazandırabilir. Unutulmamalıdır ki, birçok işletmenin müşteri kaybının en önemli nedenlerinden birisi, sorun yaşayan çalışanlarıdır.

Bu nedenle, işletme sahiplerinin sadece kâr elde etmek için çalışmaları değil, aynı zamanda çalışanların mutlu ve motivasyonlu olmalarını sağlamak için de çaba harcamaları gerekiyor. Çalışanların mutluluğu, uzun vadede işletmenin başarısı için en önemli faktörlerden birisidir.

Müşteri Memnuniyetinin Önemine Değiniyor

Berna Öztürk, çiçek gönderişi konusunda dünyanın en büyük organizasyonlarına hizmet veren bir işletme sahibidir. Öztürk, işletmesinin başarısının önemli bir bölümünü, müşteri memnuniyetinin ne kadar önemli olduğuna bağlar.

Öztürk, müşteri memnuniyeti ile ilgili olarak işletme sahibi olarak karşısına çıkan zorlukları doğru yönetmenin, müşteri memnuniyetini sağlamanın temel adımı olduğunu düşünmektedir. Bu nedenle, işletmesinde müşterilerinin memnuniyetini sürekli izlemek, müşterilerin olumlu veya olumsuz geribildirimlerini toplamak ve buna göre değişiklikler yapmak için müşterileri ile sıkı bir işbirliği içinde çalışmaktadır.

Bu yaklaşımı sayesinde, müşterileri arasında sadık bir müşteri kitlesi oluşturmayı başaran Öztürk, müşterilerinin beklentilerini karşılamak için sürekli olarak işletmesinin hizmet kalitesini yükseltmektedir. Bu da müşteri memnuniyetinin ve işletme başarısının artmasına yardımcı olmaktadır.

Öztürk, müşterilerinin kaliteli hizmet almasını sağlamak için çalışanlarının motivasyonunun da önemli olduğunu belirtir. Çalışanlarının memnuniyetini ve mutluluğunu sağlamak için, işletmesinde eğitim ve gelişim süreçlerine büyük önem verir. Bunun yanı sıra, çalışanlarına iyi bir çalışma ortamı sağlamak, çalışma saatleri konusunda esneklik sunmak gibi uygulamalarla çalışanları da memnun etmeye çalışır.

Bu yaklaşım sayesinde, işletme sahibi Berna Öztürk, müşteri memnuniyetine verdiği önemle başarısını artırırken, çalışanlarına da güvenilir bir işyeri sağlamayı başarmaktadır.

Başarılı Olmak İçin Kapasiteyi Artırmak Gerekiyor

Berna Öztürk, işletmesinin başarısı için kapasitesini artırmanın gerekliliğinden bahsediyor. Öztürk, başarılı bir işletme sahibi olmak için müşteri memnuniyetinin yanı sıra işletme kapasitesini de artırmak gerektiğinin altını çiziyor. İşletmenin büyümesi, müşteri taleplerinin artması ve rekabetin yükselmesi nedeniyle, işletme kapasitesinin artırılması kaçınılmaz bir durumdur.

Berna Öztürk, bu amaçla işletme için yeni bir üretim tesisi kurmayı tercih etti. Yeni üretim tesisi sayesinde kapasite ve verimlilik seviyelerinin artırılması hedeflenmiştir. Ayrıca, işletme maliyetlerinin azaltılması, üretim süreçlerinin optimize edilmesi ve üretimdeki hataların azaltılması da hedeflenmektedir.

İşletme Kapasitesi Artırma Yöntemleri
Yeni üretim tesisleri kurmak
Makine parkını yenilemek
İş süreçlerini optimize etmek
Personel sayısını artırmak

Başarılı bir işletmenin, müşteri ihtiyaçlarına cevap verebilmek için kapasitesini artırması gerekmektedir. Berna Öztürk, kapasite artırımının işletme başarısı için hayati öneme sahip olduğunu söylemektedir. Bu nedenle, işletme sahipleri, işletme kapasitelerini artırmak için farklı stratejiler geliştirmeli ve müşteri odaklı çalışarak başarılı bir işletmenin kapılarını açabilmelidir.

Bir Kadın Olarak İşletme Kurmanın Zorlukları

Berna Öztürk, bir kadın olarak işletme kurmanın çeşitli zorluklarını deneyimledi. İş hayatında kadın olmanın zorluklarını gözlemlemesi, ona önemli bir avantaj sağladı. Öztürk, başarılı bir işletme kurmanın sadece para kazanmaktan ibaret olmadığını, aynı zamanda insanların hayatında bir fark yaratmak olduğunu düşünüyor.

İşletmesini kurarken, karşılaştığı ilk zorlukların başında sermaye sorunu geldi. İşletmenin büyümesi için yeterli miktarda sermayeye sahip olmanın önemini vurgulayan Öztürk, buna rağmen kadın olarak iş hayatında olmanın dezavantajlarından biri olarak yeterli sermaye bulamama sorununu yaşadığını dile getirdi.

Öztürk, kadın girişimcilerin karşılaşabileceği diğer zorlukları da şu şekilde sıraladı:

• Toplumsal cinsiyet rollerine uygun davranma gerekliliği
• Çalışanların iş hayatındaki kadın liderlere karşı olumsuz tutumları
• Networking konusunda yaşanan zorluklar
• Mentörlük konusunda yoksunluk

Bu zorlukların üstesinden gelmek için, Öztürk kurduğu işletmenin başarısına odaklandı. İnsanların hayatında bir fark yaratmak için çalışmaya devam etti. Kadın girişimciler için örnek teşkil edecek bu tutumu, iş hayatındaki başarısı ile adından sıkça söz ettiriyor.