İş başvurusu sürecindeki yabancı kelimeleri biliyor musunuz? CV, LinkedIn, uzmanlık, networking gibi terimleri anlamak işe alım sürecinde önemlidir Doğru kelimeleri kullanmak ve özgeçmişinizi özelleştirmek işverenlerin dikkatini çekebilir LinkedIn profilinizin de özgün ve profesyonel olması önemlidir Networking ile bağlantılarınızı artırarak iş fırsatlarına ulaşabilirsiniz

İş başvurusu yaparken kullanılan yabancı kelimelerin anlamlarını bilmek, başvurunuzun anahtar kelimelerini kullanarak işe alım sürecinde dikkat çekmenizi sağlar. Bu kelimeler, CV'nizde ve LinkedIn profilinizde yer alabilir.

Örneğin, CV, bir kişinin iş deneyimleri, eğitim geçmişi, becerileri ve başarıları hakkında bilgi veren bir belgedir. LinkedIn ise, iş arayanların ve işverenlerin birbirleriyle bağlantı kurmasına ve iş fırsatlarını takip etmesine olanak tanıyan bir sosyal medya platformudur.

Bunun yanı sıra, "networking" adı verilen iş fırsatlarının bulunması için yapılan bağlantılar ve iletişim şekli de kritik bir öneme sahiptir. Referans, bir kişinin iş deneyimi ve becerileri hakkında başka bir kişinin olumlu bir referansıdır ve uzmanlık, bir kişinin iyi olduğu, deneyimli olduğu veya bilgi sahibi olduğu konuları ifade eder.

Part-time, yarı zamanlı işler için kullanılan bir terimdir ve tipik olarak haftalık olarak tam zamanlı bir işe kıyasla daha az saat çalışırlar. Staj, öğrencilerin veya yeni mezunların, iş tecrübesi kazanmak için bir işte çalışarak öğrenmelerini sağlayan bir programdır. Son olarak, telecommuting (evden veya herhangi bir uzaktan yerden çalışmak), işverenlerin çalışanlarının işlerini uzaktan yapmalarına olanak tanıyan bir iş modelidir.

CV

'curriculum vitae' ifadesinin kısaltmasıdır ve iş başvuru sürecinde en önemli belgelerden biridir. CV, kişisel bilgilerin, eğitim geçmişinin, iş deneyimlerinin, becerilerin ve referansların yer aldığı bir özgeçmiştir. İşverenler, başvuran adayların CV'lerini inceleyerek onların deneyimlerini, yeteneklerini ve niteliklerini değerlendirirler. Bu nedenle, bir iş başvurusu yaparken, CV'nizi dikkatli ve özenli bir şekilde hazırlamak önemlidir. Bazı kurumlar, belirli bir CV formatını talep edebilir, bu nedenle iş ilanlarına başvurmadan önce format hakkında bilgi sahibi olmak yararlı olacaktır.

curriculum vitae

Curriculum vitae, kısaltması CV olan bir İngilizce terimdir. İş başvurusu yaparken hazırlanan özgeçmiş anlamına gelmektedir. Kişisel bilgileri, tecrübeleri, eğitim durumunu ve diğer bilgileri içeren bir belgedir. CV’nin amacı, başvuru sahibinin işverenler için uygun olup olmadığını belirlemelerine yardımcı olmaktır.

Bu belge iş başvurusu yaparken oldukça önemlidir çünkü işverenlerin adayların özgeçmişlerine bakarak kendi işlerine uygun olup olmadığını belirledikleri çok sayıda başvuru vardır ve özgeçmişler farklılık gösterebilir. Bu nedenle, iş başvuru sürecinde başvuru sahipleri CV’lerini dikkatli bir şekilde hazırlamalıdırlar.

Bir CV’nin içeriği, kişinin eğitim durumu, önceki iş tecrübeleri, becerileri, hobi ve ilgileri gibi kişisel bilgileri içerir. Özgeçmişte, başvuru yapılan işin gerektirdiği beceri ve nitelikleri belirtmek önemlidir. Ayrıca daha önceki iş tecrübeleri belirtilirken, bunların başarıları ile birlikte ifade edilmesi de çok önemlidir. Doğru bir şekilde hazırlanmış bir özgeçmiş, iş başvurusunda bulunan adaylara büyük avantaj sağlayabilir.

ifadesinin kısaltmasıdır ve özgeçmiş anlamındadır. İş başvurusu için hazırlanmış kişisel bilgileri içeren belgedir.

CV, iş başvurusu yaparken en önemli belgelerden biridir ve işverenin senin hakkında bilgi sahibi olması için gereklidir. CV'de eğitim, iş tecrübesi, beceriler ve referanslar gibi kişisel bilgiler bulunur. CV hazırlarken dikkat etmen gereken şey, belgenin düzenli, anlaşılır ve özelleştirilmiş olduğundan emin olmaktır. Ayrıca, iş ilanına uygun şekilde tasarlanmış olması da önemlidir. Bazı işverenler, özgeçmişler için özel formatlar veya şablonlar kullanmanızı isteyebilir, bu yüzden hazırlık aşamasında ilanı dikkatlice okumak her zaman iyi bir fikirdir.

Unutmayın, CV'niz size iş görüşmesi için bir çağrı getirmek için tasarlanmıştır. Bu yüzden, becerilerinizi, deneyimlerinizi ve uzmanlıklarınızı vurgulamalısınız. CV'nizi hazırlarken, doğru yabancı kelimeleri ve terimleri kullanmak da önemlidir. Örneğin, "Özgeçmiş" yerine "CV" terimini kullanmak, işverenlerin senin terminolojiye hakim olduğunu düşünmesine yardımcı olabilir. Ayrıca, uzmanlık alanlarınıza atıfta bulunmak ve iş ilanındaki dil ve kriterleri yansıtmak da yardımcı olabilir.

Tablolar veya listeler, CV'nizi daha düzenli ve anlaşılır hale getirebilir ve işverenlerin senin hakkında hızlı bir şekilde bilgi sahibi olmasına yardımcı olabilir. Ancak, her zaman CV'nizde gereksiz bilgileri dikkate almadığınızdan emin olun. CV'nizdeki bilgilerin amaca uygun, açık ve diri olduğundan emin olun ve işverenlerin seni daha iyi anlamasına ve iş görüşmesi için çağrılmanıza yardımcı olun.

LinkedIn

LinkedIn, iş arayanlar için önemli bir kaynak haline gelmiştir. Profesyonellerin birbirleriyle bağlantı kurmalarına ve iş fırsatlarını takip etmelerine olanak tanır. Ayrıca özgeçmişlerin yayınlanması, endüstri haberlerinin takibi ve insan kaynakları uzmanları tarafından bulunmak için kullanılır. LinkedIn aynı zamanda işverenlerin potansiyel adaylarını araştırmalarına da olanak tanır. İlk izlenimler önemlidir, bu nedenle LinkedIn profilinizin güncel, özgün ve profesyonel olduğundan emin olmalısınız.

Networking

Networking, iş fırsatlarına ulaşmak için önemli bir adımdır. Bu, insanların kariyer hedeflerini gerçekleştirmelerine yardımcı olabilir. İş dünyasında, geniş bir bağlantı ağı, başvurulan işler için tavsiye mektupları, referanslar ve destek gibi avantajlar sağlayabilir. Networking, bir kişinin potansiyel işverenlerle veya diğer iş meslektaşlarıyla bağlantı kurmasını sağlayabilir. Aynı zamanda, iş dünyasındaki trend ve gelişmeler hakkında bilgi edinmek için de yararlı bir yoldur.

• Bir işe başvururken aynı alanda çalışan profesyonellerle bağlantı kurmak, adayların ağlarını ve iş fırsatlarını genişletmesine yardımcı olabilir.
• Çevrimiçi platformlar, iş arayışları için önemli bir kaynak olabilir. LinkedIn gibi platformlar, meslektaşlar ve işverenlerle bağlantı kurmak için harika bir araçtır.
• İş etkinlikleri ve toplantıları, bireylerin iş dünyasındaki değişiklikleri takip etmeleri, yeni fırsatlar ve iş piyasasındaki trendler hakkında bilgi edinmeleri için önemli bir kaynaktır.

Networking, bir kişinin iş yaşamındaki başarısını artırmak için önemli bir yetenektir. İyi tasarlanmış bir bağlantı ağı, kişinin kariyerindeki potansiyel fırsatları artırmak ve hedeflerini başarmak için çok önemlidir.

Referans

Referans, bir iş başvurusunda önemli bir faktördür. İşverenler, iş deneyimi hakkında bilgi almak için adayların referanslarını isteyebilirler. Referanslar, adayın iş etiği, liderlik becerileri ve uyumu hakkında da bilgi sağlayabilirler.

Referanslar genellikle işverenler, öğretmenler veya iş arkadaşları gibi adayla çalışan insanlar tarafından sağlanır. Referanslar, iş başvurusu sürecinde kullanılan bir öğe olsa da, adayların referanslarının güncel ve doğru olduğundan emin olmaları önemlidir.

Referans verirken, adayların, kişisel bilgilerinin paylaşılmasından dolayı rahatsızlık duyacak referansları kullanmamaları gerekmektedir. Bunun yerine, daha önce adayla çalışmış, güvenilir ve olumlu bir referans sunan kişileri tercih etmelidirler.

Bazı işverenler, referanslar için önceden belirli bir form kullanımını isteyebilirler. Bu nedenle, adayların referans gösterirken, işverenin belirli bir formu tamamlaması gerekip gerekmediğini kontrol etmeleri önemlidir.

Uzmanlık

Bir iş başvurusunda uzmanlık alanları belirtilmek, adayın işveren tarafından değerlendirilmesini kolaylaştırır. Uzmanlık kelime anlamı itibariyle bir kişinin iyi olduğu ya da deneyimli olduğu konuları ifade eder. Başvuru formunda ya da CV'de bu kısmın doldurulması, adayın kendisini tanıtmada büyük önem taşır.

Örneğin, bir yazılım mühendisi, uzmanlık alanını yazılım geliştirme, proje yönetimi, veri tabanı yönetimi veya test etme olarak belirtebilir. Bir pazarlama temsilcisi ise, uzmanlık alanını sosyal medya yönetimi, içerik üretimi, marka yönetimi veya satış stratejileri gibi konulardan oluşturabilir.

• Uzmanlık alanlarının belirtilmesi, işverenin en uygun adayı seçmesini kolaylaştırır.
• Uzmanlık alanlarının belirtilmesi, adayın kendisini yetenekli ve işe uygun göstermesine yardımcı olur.
• Uzmanlık alanlarının belirtilmesi, adayın ilgilendiği alanları ifade ederek, işverenin ilgisini çekebilir.

Tablolar ve listeler gibi grafik ögeler, uzmanlık alanlarının detaylandırılmasında kullanılabilir. Örneğin, bir yazılım geliştirici, hangi programlama dillerinde yetenekli olduğunuzu belirterek, tablo şeklinde bir liste oluşturabilir. Bu, işverenlerin doğru adayı seçmede yardımcı olacak bilgiyi açıkça görüntülemesine olanak tanır.

Part-time

Part-time, genellikle öğrenciler, emekliler ve ev hanımları tarafından tercih edilen bir iş modelidir. Yarı zamanlı çalışma saatleri, tam zamanlı bir işe kıyasla daha azdır ve genellikle haftada 20-30 saat arasındadır. Bu tür işler, özellikle kişilerin belli bir sektörde deneyim kazanmak veya ek gelir elde etmek istedikleri durumlarda tercih edilmektedir.Part-time işler, tam zamanlı çalışanlara göre daha esnek bir çalışma saatine sahiptir. Çalışanlar, genellikle kendi çalışma saatlerini belirleyebilir ve iş-yaşam dengesini daha rahat bir şekilde sağlayabilirler.Part-time işler, genellikle mağaza, restoran, kafe, catering gibi iş alanlarında mevcuttur. Ayrıca, bazı şirketler, belirli görevler için part-time çalışanlar da istihdam etmektedir. Bu tür işlerin avantajları arasında birikimli yıllık izin, sağlık sigortası gibi sosyal güvenceler ile düşük stres ve daha az iş yükü sayılabilir.Ancak, part-time işlerin dezavantajları da bulunmaktadır. Örneğin, bu tür işlerde genellikle düşük bir maaş ve daha az sosyal güvence söz konusu olabilir. Ayrıca, part-time işlerde kariyer gelişimi de sınırlı olabilir.Genel olarak, part-time işler, iş-yaşam dengesini sağlamak isteyen kişiler ve belli bir sektörde deneyim kazanmak isteyen öğrenciler için uygun bir seçenektir. Ancak, bu tür işlerin avantajları ve dezavantajları dikkate alınarak tercih edilmelidir.

Staj

Staj, dünya genelinde hemen hemen tüm işletmelerde bulunan bir programdır ve öğrencilerin veya yeni mezunların farklı firmalarda iş tecrübesi kazanmalarını sağlar. Stajyerler, bir işletmedeki iş süreçlerini birebir deneyimleyerek, iş dünyasında kullanılan iş terminolojilerini öğrenirler. Bunun yanı sıra, stajyerler çalışma hayatına adapte olurlar ve iş dünyasında saygın bir yer edinirler.

Staj, birçok farklı alanda yapılabilir. Örneğin, mühendislik, iletişim, pazarlama, insan kaynakları gibi birçok alanda staj imkanı bulunabilir. Ayrıca, staj süresi değişkenlik gösterir. Birkaç haftalık kısa süreli stajlardan, birkaç aylık uzun süreli stajlara kadar farklı sürelerde stajlar yapılabilir.

Staj, öğrencilerin mezuniyet sonrası iş hayatına daha hazır ve donanımlı bir şekilde girmelerini sağlar. Staj programı, aynı zamanda birçok işveren tarafından da önemsenir ve başarılı bir staj sonrası stajyerlerin iş teklifi almaları bile mümkündür. Bu nedenle, özellikle henüz iş deneyimi olmayan öğrencilerin staj fırsatlarını kaçırmamaları önerilir.

Telecommuting

Telecommuting, günümüzde iş hayatında yaygınlaşan bir çalışma modelidir. Bu modelde, çalışanlar evden veya farklı bir yerden çalışarak ofiste olmaları gerekmeyen işleri yaparlar. Telecommuting, işverenler için masrafları düşürücü, çalışanlar için ise iş-stres dengesini sağlayıcı bir seçenek olarak görülebilir.

Telecommuting'in avantajları arasında zaman tasarrufu, yol masrafının minimum düzeyde olması, ev ortamının rahatlığının çalışma verimliliğine olumlu etkisi sayılabilir. Ancak bu çalışma modelinin dezavantajları da bulunmaktadır. Örneğin, ev ortamında çalışırken kişisel işlerle iş ortamı arasındaki sınırların belirlemesi ve disiplin sağlamak zor olabilir.

Bu nedenle, telecommuting seçeneği sunan işlerde çalışanların bu çalışma modelini benimsemeye hazır olmaları ve disiplinli bir şekilde çalışmaları büyük önem taşır. İşverenlerin de çalışanların ev ortamında verimli bir şekilde çalışmalarını sağlamak için uygun teknolojik altyapıyı sağlamaları gerekmektedir.