Yurtdışındaki en beğenilen işverenler hangileri? İş arayanlar için önemli bir soru Dünya genelinde şirketler arasında yapılan araştırmalar sonucunda belirlenen en başarılı işverenleri öğrenmek isteyenler için hazırladığımız yazımıza göz atın İşverenlerin yer aldığı yapılan listede sizin aradığınız şirket de olabilir!

Dünya genelinde iş arayanlar, çalışmak istedikleri şirketleri araştırırken, sektördeki en beğenilen işverenleri tercih etmek istiyorlar. Bu sebeple bu makalede, yurtdışındaki en beğenilen işverenler inceleniyor ve ele alınıyor. Bu şirketler arasında teknoloji, perakende, danışmanlık sektörleri yer alıyor ve iş arayanlar için cazip avantajlar sunuyorlar.

Bu yazıda, Microsoft, Google, Apple, Amazon ve McKinsey & Company gibi dünya genelinde önde gelen şirketler ele alınıyor. Bu şirketlerin işveren markası, çalışanlarına sundukları avantajlar ve gelişim imkanları inceleniyor. Ayrıca, bu şirketlerin çalışanlarına verdiği özel imkanlar da bu yazıda yer alıyor. Siz de dünya genelindeki en beğenilen işverenleri öğrenerek, iş arayışınızda faydalı bilgiler edinebilirsiniz.

Microsoft

Microsoft, dünyanın en büyük ve etkili teknoloji şirketlerinden biridir. Kendini yenileme, sınırların ötesine geçme, farklı düşünme ve değiştirme konusundaki tutkusu teknoloji sektöründe öncü bir konumda kendine yer bulmasını sağlamıştır. Ayrıca, Microsoft, dünya çapında en çok beğenilen işverenlerden biridir. Bu makalede Microsoft'un işveren markası, çalışanlarına sunduğu avantajlar ve gelişim olanakları ele alınıyor.

Microsoft, çalışanlarına birçok avantaj sunarak onların ihtiyaçlarını karşılamaya ve onları memnun etmeye çalışır. Şirket politikaları, çalışma ortamı ve kültürü, çalışanların motive edilmesine ve şirketle olan bağlarının güçlenmesine yardımcı olur.

• Uzmanlaşmış Sağlık Hizmetleri: Microsoft, çalışanlarına uzman sağlık hizmetleri sunarak onların sağlıklı bir yaşam sürmesine yardımcı olur.
• Eşitlik ve İşe Alımlar: Microsoft, çalışanlarına eşit şartlar sunmak ve çeşitliliğe saygı duymak için açık bir politika benimsemiştir.
• Esnek Çalışma Saatleri: Microsoft, çalışanlarına esnek çalışma saatleri sunarak, onların iş ve özel hayatlarını dengelemelerine yardımcı olur.
• Telefon ve İnternet: Microsoft, çalışanlarına telefon ve internet hizmetleri sağlayarak, onların işlerini daha verimli hale getirmelerine yardımcı olur.

Microsoft, çalışanlarına kapsamlı gelişim olanakları sunarak kişisel ve mesleki yeteneklerini geliştirmelerine yardımcı olur. Elemanlar, güçlü bir çeşitlilik ve kapsamlı bir eğitim programı yoluyla kendilerini teknik ve yaratıcı yönlerde geliştirerek kendilerine yeni fırsatlar yaratırlar.

• Academy of Champions: Microsoft, bu programla çalışanlarının yaratıcılıklarını ve liderlik becerilerini geliştirir.
• Microsoft Sertifikasyon Programı: Microsoft, çalışanlarının mesleki yeteneklerini geliştirerek, onların işlerinde daha başarılı olmalarına ve şirketin daha iyi performans göstermesine yardımcı olur.
• Microsoft Eğitim Materyalleri: Microsoft, çalışanlarının eğitimine yardımcı olmak için zengin bir eğitim materyalleri kütüphanesi sunar.

Özetle, Microsoft, çalışanlarına sunduğu avantajlar, gelişim olanakları ve işveren markası ile dünya çapında popüler bir şirkettir.

Google

Google, dünya genelinde teknoloji sektöründeki işverenler arasında oldukça beğenilen bir şirket olarak öne çıkıyor.

Bu teknoloji devi, çalışanlarına sağladığı birçok avantaj ile dünya genelinde saygın bir işveren olarak kabul ediliyor. Ücretsiz yemek, kapsamlı sağlık sigortası ve esnek çalışma saatleri gibi birçok özel imkan sunan Google, aynı zamanda çalışanlarının kişisel ve mesleki gelişimine de katkıda bulunuyor. Şirket, çalışanlarına eğitim ve gelişim imkanları sunarak, onların iş hacmini genişletmelerine yardımcı oluyor.

Bu özel imkanlar, Google'ın işveren markasının güçlenmesinde de önemli bir rol oynuyor. Google'ın işveren markası, çalışan memnuniyeti ve şirket kültürü ile bağlantılı olarak da ele alınıyor. Bu sayede, Google dünya genelinde en iyi işverenler arasında yer alıyor.

Google'ın Çalışanlarına Sunduğu Avantajlar

Google, çalışanlarına sunduğu birçok avantaj ile dünya genelinde saygın bir işveren markası haline gelmiştir. Bu avantajlar arasında şirket bünyesindeki sosyal imkanlar, sağlık sigortaları, bonus programları, esnek çalışma saatleri ve ücretsiz yemek hizmeti öne çıkmaktadır. Google, çalışma ortamını da oldukça rahat ve yaratıcı bir şekilde düzenlemektedir. Şirketin ofisleri, çalışanların verimli olabilecekleri bir ortamı yaratmak için tasarlanmıştır.

Google, çalışanlarının gelişimine de oldukça önem vermektedir. Şirket, yıl içerisinde birçok farklı eğitim programı sunarak, çalışanlarının kişisel ve mesleki gelişimine katkıda bulunmaktadır. Ayrıca, şirket içi mentorluk programları ile çalışanların deneyimleri paylaşmalarını ve birbirlerinden öğrenmelerini sağlamaktadır.

Google ayrıca, çalışanların çeşitliliğe önem veren bir işveren olarak da öne çıkmaktadır. Çalışanların görüşlerine ve fikirlerine saygı göstermekte, yaş, cinsiyet, etnik köken veya cinsel yönelim gibi konulardan bağımsız olarak herkesi eşit bir şekilde değerlendirmektedir.

Google, tüm bu avantajları ve fırsatları sunarak çalışanlarının iş tatmini düzeyini yüksek tutmayı başarmaktadır. Bu da, Google'ın başarısına ve dünya genelindeki saygın işverenler arasında yer almasına katkı sağlamaktadır.

Google Çalışanlarının Yararlandığı Özel İmkanlar

Google, dünya çapında saygın bir işveren olarak kabul edilirken, bu prestije katkıda bulunan birçok özel imkan sunuyor. Google'ın sunmuş olduğu özel imkanların bir listesine göz atalım:

• Ücretsiz Yemek: Google, tüm çalışanlarına ücretsiz yemek hizmeti sunuyor. Şirketin kampüslerinin her birinde bulunan yemekhaneler, sağlıklı yiyeceklerden fast food seçeneklerine kadar geniş bir yelpazede yemekler sunuyor.
• Kapsamlı Sağlık Sigortası: Google, tüm çalışanlarına kapsamlı bir sağlık sigortası sunuyor. Bu sağlık sigortası, çalışanların kendi sağlıkları için gerekli tüm muayene, tedavi ve ilaç masraflarını karşılayacak şekilde tasarlanmıştır.
• Esnek Çalışma Saatleri: Google, çalışanlarına esnek bir çalışma saatleri planı sunuyor. Böylece, çalışanlar işlerini tamamlama konusunda daha özgür bir şekilde karar verebilirler.
• Çocuk Bakımı: Google, tüm çalışanlarına çocukları için bakım hizmetleri sunuyor. Bu hizmet, çalışanların çocuklarına kaliteli bir bakım sağlar ve aynı zamanda ebeveynlerin işlerini daha iyi yapmalarına yardımcı olur.

Bu özellikler, Google'ın işveren markasını önemli ölçüde arttırmıştır. Şirketin sunduğu bu özellikler, çalışanların mutluluğunu arttırıyor ve aynı zamanda şirketin daha verimli bir şekilde çalışmasına yardımcı oluyor.

Google Çalışanlarının Gelişim İmkanları

Google, dünyanın en büyük teknoloji şirketlerinden biri olarak, çalışanlarına birçok avantaj sunarken aynı zamanda kişisel ve mesleki gelişimlerine de önem veriyor. Şirket içi eğitim programları, mentorluk sistemi ve konferanslar Google'ın çalışanlarına sağladığı gelişim imkanlarından yalnızca birkaçıdır.

Ayrıca, Google'ın çalışanları, şirketin liderleri ile bir araya gelerek işleri hakkında bilgi alışverişinde bulunabilir ve bu yolla şirketin stratejik planlarına dahil olabilirler. Bunun yanı sıra, Google'ın üniversitelerle işbirliği yaparak düzenlediği programlar sayesinde çalışanlar, alanlarındaki en son yenilikleri ve gelişmeleri takip edebilirler. Google bu sayede, çalışanların gelişimine katkıda bulunurken aynı zamanda kendini de en son teknolojik gelişmelerle günün her zaman yenilemeyi başarıyor.

• Şirket içi eğitim programları
• Mentorluk sistemi
• Konferanslar
• Üniversitelerle işbirliği yaparak düzenlenen programlar

Bu programlar, Google'ın çalışanlarının kişisel ve mesleki gelişimlerine katkıda bulunurken, şirketin de sahip olduğu yetenekli işgücünün kalitesini korumasına yardımcı oluyor. Google için çalışmak, teknolojik yeniliklerle gelişmek adına çok büyük bir fırsat sunarken çalışanlarının gelişimi için de bir fırsat sunuyor.

Google'ın İşveren Markası

=Google, dünya genelindeki işveren markaları arasında en üst sıralarda yer almaktadır. Şirket, çalışanlarına sağladığı imkanlarla birlikte, aynı zamanda şirket kültürü ve değerleri ile de öne çıkmaktadır. Google, her yıl en iyi çalışma yerleri araştırması yapan "Great Place to Work" tarafından dünyanın en iyi işverenleri arasında gösterilmektedir.

Şirketin işveren markası, temel değerleri ve prensipleriyle bağlantılıdır. Google, çalışanlarına kendilerini özgürce ifade etme imkanı sunar ve yenilikçi düşünceye değer verir. Ayrıca çalışanlarına, şirket kültürüne uygun olarak işlerine eğlenerek yapmanın önemini de hatırlatır.

Google'ın işveren markası, çalışan mutluluğu ile de bağlantılıdır. Şirket, çalışanlarının fiziksel ve zihinsel sağlığına özen gösterir. Çalışanlara, geniş kapsamlı sağlık sigortası, sağlık hizmetleri ve psikolojik destek hizmetleri sunar. Bunun yanı sıra, tesislerinde bulunan egzersiz salonları, yoga dersleri ve masaj imkanları da çalışanların mutluluğunu arttırır.

Google aynı zamanda, çalışanların ihtiyaçlarına göre esnek çalışma saatleri sunar. Şirket ayrıca, çalışanların işlerinde verimli olmalarını sağlamak için konforlu çalışma ortamları sunar. Google'ın dünyaca ünlü ofisleri, çalışanlarının rahatlığı ve yaratıcılığı için tasarlanmıştır.

Sonuç olarak, Google, hem işveren markası hem de çalışan mutluluğu açısından örnek bir şirket olarak görülmektedir. Şirket, çalışanlarına sağladığı imkanlar ve değerleriyle, dünya genelinde örnek gösterilebilen bir işveren markasıdır.

Apple

Apple, teknoloji endüstrisinde öncü bir şirket olarak dünya genelindeki en beğenilen işverenler arasında yer almaktadır. Şirketin çalışma kültürü ve yaptığı inovasyonlar bu popülerliğinin arkasındaki nedenlerden yalnızca birkaçıdır.

Apple, çalışanlarına sunduğu avantajlarla da dünya genelindeki işverenler arasında öne çıkmaktadır. Şirket, çalışanlarına sağladığı sağlık ve bakım imkanları ile birlikte çeşitli eğitim programları ile de ön plana çıkar. Apple, cesur ve yenilikçi çalışanlar aramaktadır ve çalışanlarına kişisel ve mesleki gelişim için gereken imkanları sağlamayı hedeflemektedir.

Apple'ın çalışanlarına sunduğu avantajlar ve gelişim imkanları arasında; ücretsiz sağlık sigortası, yemekhane imkanı, kapsamlı bakım ve izin olanakları, çeşitli eğitim programları ve diğer mesleki gelişim imkanları yer almaktadır. Apple, çalışanların kişisel veya mesleki gelişimine her zaman önem vermektedir. Şirket ayrıca, çalışanlarının yaratıcılıklarını özendirip, fikir ve proje paylaşımına yönelik atmosferi oluşturmaktadır.

Apple, şirket kültürü ve çalışma ortamı ile de işveren markasını güçlendirmiştir. Şirket, çalışanlarının rahat ve nesnel bir ortamda çalışmalarını sağlayarak, onların en iyi performanslarını sergilemelerini hedeflemektedir. Ayrıca, çalışanlarının sağlığı ve bakımı konusunda da son derece hassas olmaktadır.

Özetle, Apple'ın çalışanlarına sağladığı imkanlar, gelişim programları ve genel işveren markası, şirketin dünya genelindeki popüleritesinin nedenlerinden birkaçıdır.

Apple'ın Çalışanlara Sunduğu Avantajlar ve Gelişim İmkanları

Apple, çalışanlarına birçok avantaj sunarak dünya genelinde işveren markası olarak tanınmaktadır. Şirket, çalışanlarının sağlığını korumak için kapsamlı sağlık ve bakım imkanları sağlar. Çalışanlar, sağlık ve diş sigortası gibi imkanlarla birlikte randevularını kolayca yönetebilirler.

Bununla birlikte, Apple, çalışanlarının kariyer gelişimine de önem verir. Şirket düzenli olarak, hem mesleki hem de kişisel gelişim için çeşitli eğitim programları sunar. Bu eğitimler, şirket içindeki kariyer fırsatlarına da giden yolu açar. Apple ayrıca, çalışanların yaratıcılığını geliştirmek ve potansiyellerini maksimize etmek için ödüllendirici bir çalışma ortamı sunar.

Apple, çalışanlarına sadece özlük hakları ve eğitimler sunmakla kalmaz. Şirket, düzenli olarak çalışanlarını motive etmek için özel etkinlikler ve sosyal aktiviteler de düzenler. Bu etkinlikler sayesinde, çalışanlar aralarındaki bağı güçlendirebilir ve özel zamanlar geçirebilirler.

Apple, bu gibi avantajları sunmanın yanı sıra, merkezi lokasyonlarına yakın kampüs noktaları da sağlar. Bu, çalışanların işe gidip gelirken daha rahat ve daha az stresli bir aktivite gerçekleştirmelerine olanak tanır.

Sonuç olarak, Apple, çalışanlarına sağladığı imkanlar ve avantajlar ile dünya genelinde saygın bir işveren markası olarak kabul edilmektedir. Şirket, çalışanlarına özlük hakları, eğitim fırsatları ve birçok diğer fırsat sunarak çalışan mutluluğunu en yüksek seviyelere çıkarmayı hedefler.

Amazon

Amazon, dünya genelinde özellikle online perakendecilik alanında lider konumunda yer alarak, müşteri memnuniyetini sağlamak için yoğun bir çaba harcamaktadır. Aynı zamanda, işveren markasını da güçlendirmeyi hedefleyen Amazon, çalışanlarının mutluluğunu ve gelişimlerini önemsemektedir.

Amazon, 2019 yılında "Dünyanın En Beğenilen İşverenleri" araştırmasında dördüncü sırada yer almıştır. Şirket, çalışanlarına sunduğu birçok avantaj ile dikkat çekmektedir. Amazon'un çalışanlarına sunduğu avantajlar şunlardır:

• Esnek çalışma programları
• Sağlık sigortası
• Uygun fiyatlı yiyecek içecek seçenekleri
• Çalışanların aileleri için sağlık sigortası dahil aile dostu politikalara sahip olması

Bunun yanı sıra, Amazon, çalışanlarının gelişimine de önem vermektedir. Şirket, eğitim programları, mentorluk ve koçluk seansları ile çalışanlarının kişisel ve mesleki gelişimine katkıda bulunmaktadır.

Amazon, işveren markası olarak, çalışanlarına sunduğu avantajlar, gelişim imkanları ve vizyoner liderliği ile dikkat çekmektedir. Amazon, başarısını çalışanlarının mutluluğu ve gelişimine borçlu olduğunu savunmakta ve bu doğrultuda çaba göstermektedir.

Amazon'un İşveren Markası

Amazon, sadece online perakendecilik alanında lider konumda değil, aynı zamanda işveren markası olarak da başarılı durumda. Şirketin vizyoner liderliği ve yenilikçi yaklaşımı, onu sektörde öncü ve ilham verici bir işveren haline getirmiştir.

Amazon, çalışanlarını modern bir çalışma ortamıyla karşılıyor ve onlara pek çok kişisel ve mesleki gelişim fırsatı sunuyor. Şirket, çalışanlarının iş dengesi, sağlık ve refahı konularına büyük önem veriyor ve onlara birçok avantaj sağlıyor. Ortaklık programları, doğum izni, esnek çalışma saatleri, uzaktan çalışma seçeneği, kapsamlı sağlık sigortası ve daha fazlası Amazon'un çalışanlarına sunduğu avantajlardan sadece bazılarıdır.

Ayrıca, Amazon, çalışanlarına öğrenme ve gelişme fırsatları da sunuyor. Şirket, kapsamlı bir eğitim programı sunarak çalışanların kişisel ve mesleki gelişimlerine yardımcı oluyor. Bu programın yanı sıra, Amazon'un iç transfer programı da çalışanların yeni kariyer fırsatlarına erişmelerini sağlıyor. İşveren markası, şirketin vizyonu, kültürü ve çalışanların mutluluğu ile de bağlantılıdır ve Amazon bu anlamda başarılıdır.

Amazon, sektördeki liderliği ve yenilikçi yaklaşımı ile işveren markası olarak değerlendiriliyor ve çalışanlarına sundukları avantajlar ve gelişim fırsatları da bu başarıyı destekliyor.

McKinsey & Company

McKinsey & Company, dünya genelinde özellikle danışmanlık sektöründe, işveren markası olarak kabul ediliyor. McKinsey & Company'nin danışmanlık hizmetleri, iş dünyasında öncü ve saygın bir konuma sahip olmasını sağlıyor. Şirket, çalışanlarının kişisel ve mesleki gelişimlerine de önem vererek, onların kariyerlerinde sürdürülebilir bir başarı yakalamalarına imkan tanıyor.

McKinsey & Company, işveren markası olarak kendisini sürekli yenileyip, çalışanlarına iyi bir iş-sosyal yaşam dengesi sunmayı hedefliyor. Şirketin çalışma koşulları ve özlük hakları da oldukça tatmin edicidir. McKinsey & Company, çalışanlarını da çoğunlukla seyahat etmekle yükümlü tutmadığı için, work-life balance açısından oldukça tercih edilen şirketler arasında yer alıyor.

Mckinsey & Company, çalışanlarına sunduğu avantajlar ve gelişim imkanları sayesinde, elemanlarının şirkette uzun süreli olarak kalmalarını sağlıyor. Ayrıca, McKinsey & Company, işe alım sürecinde de oldukça özenli davranarak, kalifiye ve uygun çalışanları bünyesine dahil ediyor.

McKinsey & Company, kurulduğu 1926 yılından bu yana danışmanlık hizmetleriyle, müşterilerinin büyümesine katkıda bulunmak için çalışıyor. Kurumsal yönetim, mali işler, strateji, teknoloji ve insan kaynakları gibi birçok alanda hizmet veren McKinsey & Company, çok sayıda müşteri portföyüne sahip ve bu portföy sürekli olarak genişletiliyor.